本辦法依幼兒教育及照顧法（以下簡稱本法）第四十六條規定訂定之。

  本辦法適用對象為設立於彰化縣（以下簡稱本縣）之公、私立幼兒園及
  社區互助式教保服務班（以下簡稱幼兒園）。
  本辦法所稱教保服務人員，指服務於前項幼兒園之下列人員:
  一、園長。
  二、主任。
  三、教師。
  四、教保員。
  五、助理教保員。

  彰化縣政府（以下簡稱本府）為辦理幼兒園及其教保服務人員之獎勵，
  應設彰化縣幼兒園及教保服務人員獎勵評選會（以下簡稱評選會）。
  評選會置委員九人至十三人，其中一人為召集人，由縣長指定人員擔任
  之，其餘委員由縣長就下列人員聘任之：
  一、主管教育行政機關代表。
  二、學者專家。
  三、公私立幼兒園代表。
  四、教保服務人員團體代表。
  五、家長代表。
  前項委員為無給職，任期二年，期滿得續聘之。但代表機關出任者，應
  隨本職同進退。
  評選會委員之組成，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

  評選會委員於任期中因故出缺或有不適當之行為經本府解聘者，其缺額
  由本府依前條規定遴選適當委員補足其任期。

  評選會之任務如下：
  一、審議獎勵申請案件。
  二、規劃年度獎勵事宜。
  三、其他幼兒園及教保服務人員獎勵相關事項。

  評選會召開會議時，由召集人擔任主席；召集人因故未能出席時，由出
  席代表互推一人擔任之。
  評選會之決議應有代表總數二分之ㄧ以上出席，以出席代表過半數之同
  意行之。
  評選會委員於評選案件有利害關係者，應自行迴避，不得參與評選會議
  決議；為前項決議時，迴避之委員不計入出席委員人數。

  幼兒園經許可設立滿三年以上，並具有下列情形之一者，得於本府規定
  期限內檢附相關證明文件向本府教育處申請獎勵：
  一、辦理中央主管教育機關或本府指定、委託辦理之幼兒教保業務成效
      卓著。
  二、從事幼兒教保研究發展具有卓越績效。
  三、執行幼兒教保政策成效優良。
  四、其他與教保服務相關之優良事蹟。

  教保服務人員於本縣內之幼兒園連續服務達三年以上，並具有下列情形
  之一者，得於本府規定期限內自行或由幼兒園檢附相關證明文件向本府
  教育處申請獎勵：
  一、服務年資：教保服務人員連續從事教保服務或行政工作屆滿十年、
      二十年、三十年或四十年，成績優良。
  二、服務績優：在教保服務或行政工作表現績優，有具體事證。
  三、研究績優：最近三年內從事各種與幼兒教保有關之研究、著作、翻
      譯、創作或教材教具研發，成績優良。
  四、其他與教保服務相關之優良事蹟。
  前項連續服務年資，得連同改制幼兒園前服務於幼稚園及托兒所之年資
  合併計算。

  幼兒園最近三年內有下列情形之ㄧ者，不予獎勵：
  一、以不實文件或資料參加評選。
  二、受本法第四十八條至第五十三條之處罰。
  三、因執行業務違背法令，經本府或目的事業主管機關處分。
  四、幼兒園負責人因執行業務違背法令，經判刑確定。
  五、經本府依第十五條第一項規定，撤銷獎勵者。

  教保服務人員最近三年內有下列情形之ㄧ者，不予獎勵：
  一、以不實文件或資料參加評選。
  二、受本法第四十八條或第四十九條之處罰。
  三、受懲戒或記過以上之處分。
  四、教保服務人員因執行業務違背法令，經判刑確定。
  五、經本府依第十五條第一項規定，撤銷獎勵者。

  第七條及第八條獎勵之名額本府應於每年五月三十一日前公告，並於同
  年七月一日至七月三十一日接受申請，其評選結果應於同年十月三十一
  日前公告。
  前項獎勵名額，評選會得為從缺之決議。
  幼兒園或教保服務人員有第七條或第八條各款所定情形之一，已獲本府
  相同性質之獎勵者，當學年度不得再依本辦法申請獎勵。

  幼兒園及教保服務人員有下列情形之一者，評選會應為不受理之決議：
  一、申請人所檢送資料、文件不合規定，經通知補正，未於期限內補正
      。
  二、申請人有第九條、第十條所定之情形。
  三、申請人有前條第三項規定之情形。

  評選會應於每年八月召開評選會議，評選幼兒園及教保服務人員之申請
  案件。必要時得邀請參選之幼兒園或教保服務人員列席說明，並得進行
  實地查核。

  幼兒園或教保服務人員經評選為優良者，本府得以下列方式予以獎勵：
  一、發給受獎者獎牌、獎品或獎狀。
  二、受獎者為教保服務人員者，得採敘獎方式辦理。

  經評選為優良幼兒園或教保服務人員，如有違反本辦法之規定者，本府
  得撤銷其獎勵。
  受獎者經本府依前項規定撤銷獎勵者，其所受之獎勵應返還或由本府予
  以撤銷。

  本辦法自發布日施行。