一、彰化縣政府（以下簡稱本府）為杜絕酬庸用人，並建立公平、公正、
  公開的用人制度，特訂定本要點，以為本府暨所屬機關學校進用臨時人
  員之依據。
二、本府暨所屬機關學校因業務需要，須進用臨時人員時，均應依本要點
  辦理公開甄選。
三、本要點所稱臨時人員，係指按日計酬，因應機關臨時性業務需要，臨
  時僱用之人員。
四、中華民國國民年滿十八歲，具有國中以上學歷、身心健康者，得參加
  甄選。但有下列各款情事之一者，不得參加：
  （一）動員勘亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者，或通
    緝有案尚未結案者。
  （二）曾服公務有貪污行為，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。
  （三）禠奪公權尚未復權者。
  （四）受禁治產宣告，尚未撤銷者。
  （五）曾犯煙毒罪或違反麻醉藥品之管理，經判刑確定者，或通緝有案
    尚未結案者。
五、依本要點辦理之人員進用，得就筆試、口試、測驗、實地考試等方式
  擇一採行或二種以上方式並行。
  前項所稱「筆試」，係指以文字書寫或劃記方式使用試卷或試卡作答者
  。所稱「口試」，係指以語言問答方式評量參加甄選之知能及有關事項
  。所稱「測驗」，係指心理測驗或體能測驗而言。所稱「實地考試」，
  係指以實地操作方式應考人之專業技術。
六、依本要點辦理之人員甄選，應以公開方式為之，錄取方式，由主辦單
  位於甄試簡章中，定其錄取標準。原住民及殘障人員保障併納甄試簡章
  辦理。
七、依本要點辦理之人員甄選，得視業務需要酌增備取名額，列入候用名
  冊，於業務單位有需用者，再行遴用。經列入候用名冊人員，自榜示之
  日起，一年內未獲遴用者，即喪失甄試錄取資格。
八、依本要點錄取之人員，於僱用後，其權利、義務悉依契約規定辦理。
九、本府各單位暨所屬機關學校於擬進用本進用要點第三點所訂人員時，
  應將職缺之機關或單位名稱、辦公地點、需用人數、甄試科目、報名資
  格、報名相關規定、成績計算比例、成績排名方式於甄試簡章內訂定，
  並於報刊或網路公告。
十、本要點奉縣長核可後實施，修正時亦同。