一、南投縣政府（以下簡稱本府）為統一處理鄉鎮市長之平時獎懲，特訂
    本要點。

二、本縣鄉鎮市長之平時獎懲，分嘉獎、記功、記大功、申誡、記過、記
    大過。

三、有下列情事之一者，得辦理鄉鎮市長平時獎懲：
  （一）執行上級機關交辦事項著有績效或重大缺失者。
  （二）依本府之年度施政計畫重要工作項目或有關督導考核及競賽考評
        要點辦理者。
  （三）創新性、偶發性之重大事項或鄉鎮市公所特別重大施政，由鄉鎮
        市長親自指揮處理，而有特殊功績或重大過失者。

四、第三點第一款及第三款規定之平時獎懲依下列規定辦理之：
  （一）有下列情事之一者，記一大功：
        1.執行重要政令，克服危難，圓滿達成任務者。
        2.辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。
        3.搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。
        4.對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。
        5.在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。
  （二）有下列情事之一者，應酌予記功一次或二次：
        1.辦理全縣性活動，其業務屬綜合性質，有具體優良事蹟者。
        2.配合中央或省政策性業務之執行及公共設施、重要建設，主動
          積極辦理，有具體優良事蹟者。
        3.配合中央、省政或縣政重要施政項目，提出創新性之方案，經
          審查具有價值而採行著有績效者。
        4.執行緊急任務或處理偶發性事件，能依限、適時妥善完成著有
          績效者。
        5.對上級交辦重要業務，克服困難，圓滿達成任務者。
  （三）有下列情事之一者，應酌予嘉獎一次或二次：
        1.辦理全縣性活動，其業務屬單一性質，有具體良好事蹟者。
        2.配合中央、省府及本府辦理各項勤務演習，示範觀摩會及慶典
          活動，圓滿達成任務，績效良好者。
        3.處理偶發事件，能及時妥善完成，績效良好者。
        4.對上級交辦事項，圓滿達成任務，績效良好。
  （四）有下列情事之一者，記一大過：
        1.處理公務存心刁難，蓄意苛擾，致損害機關及公務人員聲譽者
          。
        2.故意曲解法令，貽誤公務，致人民權利遭受重大損害或導致不
          良後果者。
        3.執行重要政令及辦理重要業務有重大違失未能達成任務者。
        4.對於偶發性重大災變，未能及時妥善處理，造成政府財務及人
          民生命財產重大損害者。
        5.對上級交辦重要事項，故意不予執行，導致政府威信受損，嚴
          重影響政令推展者。
  （五）有下列情事之一者，應酌予記過一次或二次：
        1.辦理各項全縣性活動，策劃不週，執行不力，造成財務損失，
          影響政府形象者。
        2.執行緊急任務或處理偶發性事件，未能依限完成並及時妥善處
          理。
        3.疏於監督，致直接監督之屬員有貪瀆行為者。
        4.對上級交辦事項，未能依限完成而無正當理由者。
  （六）有下列情事之一者，應酌予申誡一次或二次：
        1.違反政令，造成不良後果，情節輕微者。
        2.對縣政措施，未能積極配合辦理，情節輕微者。
        3.處理偶發性事件不當，造成輕微損失者。
        4.違反上級交辦事項，情節輕微者。

五、鄉鎮市長平時獎懲，由本府各主辦業務單位或機關列舉具體事實，依
    據法令擬議獎懲意見，簽奉縣長核定後，移由本府民政處發布獎懲令
    。

六、第三點第一款及第三款規定之平時獎懲，得隨時專案辦理之。

七、第三點第二款規定之平時獎懲，由本府各業務主辦單位或機關就全年
    辦理情形詳實評定成績後，依有關督導考核及競賽考評要點辦理之。

八、本府對於已辭職、退職之人員，於原任職機關所發生獎懲案件，應將
    具體事由註記人事資料。惟確知其再任公務人員者，由原服務機關列
    舉獎懲事實，擬具獎懲種類，函請新任機關參辦或發布。

九、記大功或大過以上之重大獎懲案件，由業務主辦單位或機關擬具獎懲
    事實，送請本府鄉鎮市長重大獎懲案件審查委員會審議後，簽陳縣長
    核定之。