一、為激勵員工工作潛能，提昇殯葬服務形象及工作效率，並落實殯葬業
    務革新，特訂定本要點。

二、支給對象：殯葬機關編制內人員及由市政府核准有案之約聘（僱、用
    ）人員、技工、工友、職務代理人、臨時人員、以工代賑等實際從事
    殯葬業務之人員。
    前項職務代理人比照其代理之職務發給提成獎金。

三、經費來源：編列年度預算，按殯葬機關當月實際規費收入總額百分之
    十五提列支給，當月實際可提列支給之金額不敷分配時，其獎金應依
    比例降低。

四、支給標準：技術人員在每人每月最高新台幣二萬八千元範圍內，行政
    人員則按技術人員標準二成內，各按其工作績效、實際工作情形評定
    等級發給，殯葬機關首長須按月報本府民政局評定，其餘人員由殯葬
    機關首長自行評定，並依首長評核分數為考評依據，其支給標準表如
    附表。
    考評等級與獎金額度：
  （一）評分八十五分以上者，獎金全額發給。
  （二）評分八十分以上未滿八十五分者，獎金90％發給。
  （三）評分七十分以上未滿八十分者，獎金70％發給。
  （四）評分未滿七十分者，獎金不予支給。

五、本提成獎金依本要點規定標準按月發給實際擔任工作之人員，員工當
    月到、離職者，其獎金按實際在職日比例核發。

六、員工因曠職（工）、請假、請延長病假、因案停職、留職停薪或受行
    政（懲戒）處分者，其獎金依下列規定辦理：
  （一）曠職（工）半日以內者，扣除一個月獎金百分之五十；曠職（工
        ）已達處分規定者，按其受行政處分標準依本項第五、六款規定
        扣除獎金。
  （二）請事假一日以上者，按日扣除獎金，另請事假以外之其他假別（
        不含補假及行政院規定應休假日數）以外之休假者，按日扣除獎
        金百分之五十。
  （三）公假在七日以內者不予停發，超過七日者自第八日起按日停發獎
        金。
  （四）請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復（到）職，均按當
        月實際在職日數比例核發。
  （五）受行政處分者，每申誡一次停發一個月獎金百分之五十，每記過
        一次停發一個月獎金全部，記大過者，停發三個月獎金全部。
  （六）受公務員懲戒處分者，每申誡一次，停發一個月獎金全部，記過
        以上之處分者，停發三個月獎金全部。
    因收受任何餽贈而受前項第五、六款規定之處分者，均自事實發生日
    起停發一年獎金，並均自事實發生日次月起執行；除懲戒處分外，功
    過得相抵並自相抵日次月依比例規定恢復核發。

七、已支領殯儀職務加給或依規定支領獎金者，僅得與本獎金擇一支領。

八、本要點自發布日施行。