一、本要點依據公務人員陞遷法第13條規定訂定之。

二、本要點所稱職務遷調，係指臺南縣政府（以下簡稱本府）暨所屬機關
    學校，對職務列等及職務相當之所屬人員，配合職務性質及業務需要
    ，實施下列各種遷調，以培育人才，增進行政歷練：
  （一）本府內部單位主管間或副主管間之遷調。
  （二）本府非主管人員間之遷調。
  （三）本府主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
  （四）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
  （五）本府與所屬機關學校非主管人員間之遷調。
  （六）所屬機關學校非主管人員間之遷調。
    前項各種遷調，得免經甄審（選）。

三、前點第一項第一款至第四款職務遷調之職期為 4年，期滿得連任一次
    ，因業務特殊需要，於連任職期屆滿後，得延長 1年。但任期中有必
    要時，仍得隨時辦理遷調。

四、下列人員得不實施職務遷調：
  （一）辦理機要工作人員。
  （二）所任職務之工作性質係屬特殊專長者。
  （三）無適當職務可資調任或經簽奉核准不調任者。

五、警察、人事、政風及主計人員之遷調，依其任免系統辦理，不適用
    本要點之規定。

六、衛生局所屬醫療機構首長及醫事主管人員之遷調，依「公立醫療機
    構（含衛生所）醫事人員兼任首長、副首長或該機構醫事單位主管
    、副主管之職務任期訂定原則」等有關規定辦理。