一、高雄市政府（以下簡稱本府）為加速市政建設，提高所屬各機關學校
    （以下簡稱各機關）資本支出預算執行進度、減少支出保留款，特訂
    定本要點。

二、本要點之考核對像為本府各單位預算機關、特別預算機關及附屬單位
    預算機關（構）。

三、本府每年度就各機關資本支出預算執行進度辦理年終考核。

四、本要點係以各機關全年度可支用資本支出預算數（以下簡稱可支用預
    算數），包括年度預算數（含追加減預算數、動支預備金、準備金及
    流入數）、年度奉准先行辦理數、墊付款、受託經費（本府機關委託
    代辦）及以前年度保留款為考核範圍。但下列各款不予列入：
  （一）增撥特種基金支出。
  （二）投資支出。
  （三）獎補助及損失。
  （四）行政院及所屬各部會或本府（研考會）列管計畫。

五、各機關可支用預算數執行進度計算方式如下：
  （一）獎勵之執行進度＝【（實際支付數＋執行賸餘款）÷可支用預算
        數】，達全年度百分之九十者。
  （二）懲處之執行進度＝【（實際支付數＋執行賸餘款＋已執行之應付
        未付數＋契約預付款）÷可支用預算數】，未達全年度百分之九
        十者。
    前項名詞定義如下：
  （一）實際支付數：指計畫實際已執行且實際支付予廠商之款項。預算
        委託他機關辦理者，相關經費已支付予廠商者始為實際支付數，
        不得將撥付於委辦機關或代辦機關之經費認定為執行完成。
  （二）已執行之應付未付數：
        1.指年度終了時，計畫已執行並驗收完成，應付但未付予廠商之
          款項或債務，及依合約扣留之工程估驗保留款。
        2.已執行之應付未付數於年度終了後二個月內支付予廠商者，予
          以認列，並應列示支付項目及支付時間；未於該期限內支付，
          嗣於審核期間始支付者，應填入不可抗拒特殊因素，供本府審
          核認定。
  （三）契約預付款：指依契約規定，經廠商提供同額擔保後，由執行機
        關先行支付予廠商之款項，且依執行進度尚未扣回之部分。
  （四）執行賸餘款：指執行政府節約措施或辦理招標，致預算節餘未辦
        理保留者。
        前項各款均不含不列入考核之經費。

六、各機關依列入考核範圍之可支用預算數分類如下：
  （一）第一類機關：可支用預算數在新臺幣（以下同）五億元以上者。
  （二）第二類機關：可支用預算數在一億五千萬元以上未達五億元者。
  （三）第三類機關：可支用預算數在三千萬元以上未達一億五千萬元者
        。
  （四）第四類機關：可支用預算數未達三千萬元者。

七、考核結果等級及獎懲規定如下：
  （一）等級：
        1.執行進度達百分之九十五以上者為優等。
        2.執行進度達百分之九十未達百分之九十五者為甲等。
        3.執行進度達百分之八十未達百分之九十者為乙等。
        4.執行進度達百分之七十未達百分之八十者為丙等。
        5.執行進度達百分之六十未達百分之七十者為丁等。
        6.執行進度未達百分之六十者為戊等。
  （二）獎懲：
        1.獎勵部分：
         (1)第一類機關：
            列優等者，主辦人員記功二次，相關業務主管各記功一次，
            首長嘉獎二次。
            列甲等者，主辦人員記功一次，相關業務主管各嘉獎二次，
            首長嘉獎一次。
         (2)第二類機關：
            列優等者，主辦人員記功一次，相關業務主管各嘉獎二次，
            首長嘉獎一次。
            列甲等者，主辦人員嘉獎二次，相關業務主管各嘉獎一次，
            首長嘉獎一次。
         (3)第三類機關：
            列優等者，主辦人員嘉獎二次，相關業務主管各嘉獎一次，
            首長嘉獎一次。
            列甲等者，主辦人員嘉獎一次。
         (4)第四類機關情節特殊，能克服困難，達成計畫目標，且列優
            等者，得專案簽奉市長核准主辦人員嘉獎一次。
        2.懲處部分：
         (1)列戊等者，主辦人員、相關業務主管及首長各記過二次。
         (2)列丁等者，主辦人員、相關業務主管及首長各記過一次。
         (3)列丙等者，主辦人員、相關業務主管及首長各記申誡二次。
         (4)列乙等者，主辦人員、相關業務主管及首長各記申誡一次。

八、各機關經考核結果等級列乙等以下而確有不可抗拒之特殊因素者，得
    於文到二週內填具申復表提出申復，申復以一次為限；未提出或逾期
    提出申復者，維持原等級。
    各機關依前項規定提出申復者，應報請一級機關彙整後陳報本府，由
    本府邀集本府本部、研考會、主計處、人事處、財政局、工務局（工
    程企劃處）  等相關局處開會審查核定。

九、各機關除政務首長外，應於考核等級或申覆審查結果核定通知送達後
    一個月內，由一級機關完成獎懲作業。
    同一機關因執行不同預算個體（如單位預算、特別預算及附屬單位預
    算），經考核結果列有應獎及應懲者，其個人之獎懲得予抵銷或累計
    。但獎勵最高以記功二次、懲處最重以記過二次為限。

十、各機關執行資本支出預算有下列各款情事之一者，屬不可抗拒之特殊
    因素：
  （一）非執行機關所能掌控之情事者：
        1.因民意機關之決議，或未能適時審議通過相關法案，致所列預
          算無法據以執行，進度落後、緩辦或停辦。
        2.因政府法令新訂、修正，或因相關權益人抗爭影響，須調整原
          計畫或變更設計，或須協調解決紛爭，致進度落後。
        3.收支併列性質之支出，因收入短收，致支出須相對減支。
        4.國外採購支出，因受他國政府或國外廠商未能配合，致進度落
          後。
  （二）受天災、地質及天候等自然環境影響，無法順利施工，致工期延
        長、進度落後或未執行。
  （三）其他不可歸責於執行機關之事由。

十一、各機關資本支出預算委託本府其他機關代辦者，由受託機關及委託
      機關共同負擔責任（受託機關部分，併入本機關可支用預算數計算
      執行進度）。

十二、各機關配合辦理年終考核，應於每年三月十日以前，填具資本支出
      預算執行考核表三份，報請一級機關審核，一級機關於三月二十五
      日前彙整填具資本支出預算執行考核一覽表二份，連同所屬機關考
      核表二份函送本府辦理。

十三、本要點所需之相關書表格式，由本府主計處另訂之。