一、高雄市政府（以下簡稱本府）為表揚所屬員工廉潔自持，崇法務實，
    樹立端正政風楷模，特訂定本要點。
二、本府各機關、學校及事業機構（以下簡稱各機關）所屬員工，於最近
    三年內未受刑事、懲戒或平時考核記過以上之處分者，得遴選為本府
    實踐端正政風績優人員（以下簡稱政風績優人員）。
三、各機關所屬員工，於遴選前一年度具有下列事蹟之一者，得參加政風
    績優人員之遴選：
（一）於執行職務時，預防貪瀆弊端或節省公帑，著有績效或貢獻者。
（二）協助策劃、推動或執行端正政風工作，績效優良者。
（三）提供政風資料，有效預防貪瀆弊端或偵破貪瀆案件，有具體績效者
      。
（四）對於主管或監督之業務，拒收賄賂、不當餽贈或其他不正利益，足
      為廉潔楷模者。
（五）勤求民隱、發掘民瘼、解決民困，有助提昇本府廉能形象者。
（六）其他特殊廉能事蹟，足為公務人員表率者。
四、各機關應於每年三月底前，提報所屬政風績優人員，經各該一級機關
    政風督導小組會議審議通過後，由該一級機關首長核定具名保薦，並
    檢附優良事蹟表（如附表）十份函報本府審議。
    各一級機關每年得保薦政風績優人員以三人為限。但有附屬機關者，
    得保薦五人。
    第一項經函報遴選之人員，如因職務異動或其他情事，致未任職於原
    機關者，原任職機關應即時函知本府政風處。
五、政風績優人員之審議程序如下：
（一）初審：由本府政風處就各一級機關所報優良事蹟表辦理初審。
（二）複審：由本府政風處、人事處、主計處、研考會及警察局，各遴派
      簡任人員一人所組成之審查小組，就初審結果辦理複審。
（三）核定：複審結果經提報本府政風督導小組會議審議通過後，簽報市
      長核定。
    前項第二款之審查小組，由本府政風處副處長擔任召集人並為會議主
    席。
六、年度政風績優人員之遴選，以不超過十人為原則，並以最近三年未曾
    獲政風績優人員表揚者為優先。
    獲選為政風績優人員，由市長於本府員工月會或其他適當場合公開表
    揚，並頒發獎狀及獎金以資鼓勵。
七、各機關保薦之人員，如有事蹟不實、資料錯誤或其他不宜保薦之情事
    者，應於本府核定前，撤回其保薦；已核定者，由本府撤銷核定，並
    追回已受領之獎狀及獎金。
八、辦理政風績優人員遴選及表揚所需經費，由本府政風處編列預算支應
    。
┌───────────────────────┐
│（機關全銜）  年保薦實踐端正政風績優人員事蹟表│
├────┬────┬──┬───┬──┬───┤
│服務機關│        │職稱│      │姓名│      │
├──┬─┼───┬┴──┴┬──┴┬─┴───┤
│性別│  │出  生│  年  月│任本職│  年  月  │
│    │  │年月日│      日│年月日│      日  │
├──┴─┼───┴────┴┬──┼─────┤
│最高學歷│                  │經歷│          │
├────┼─────────┴──┴─────┤
│戶籍地址│                                    │
├─┬──┴──────────────────┤
│  │                                          │
│優│                                          │
│  │                                          │
│良│                                          │
│  │                                          │
│事│                                          │
│  │                                          │
│蹟│                                          │
│  │                                          │
├─┴─────────────────────┤
│上開○○○優良事蹟，符合「高雄市政府表揚實踐端│
│正政風績優人員作業要點」第三點第○項。        │
├────┬──────┬────┬──────┤
│單位主管│            │保薦機關│            │
│簽    章│            │首長簽章│            │
└────┴──────┴────┴──────┘