一、高雄市政府勞工局（以下簡稱本局）為鼓勵事業機構提供庇護性就業
    服務場所，以促使庇護性就業者早日投入支持性或競爭性就業市場，
    特訂定本要點。

二、本要點用詞定義如下：
  （一）庇護工場：係指符合身心障礙者權益保障法第三十五條第三項規
        定，且提供身心障礙者庇護性就業之機構。
  （二）庇護性就業者：係指設籍於高雄市（以下簡稱本市），年滿十五
        歲且具有就業意願，而就業能力不足，經職業輔導評量結果適合
        庇護性就業之身心障礙者。

三、庇護工場依本要點申請補助者應檢具下列文件向本局提出申請：
  （一）申請書（如附件一）。
  （二）庇護工場設立許可證。
  （三）營運計畫書（如附件二）。
  （四）聘僱庇護性就業者所簽訂之書面契約。
  （五）最近一年內無退票紀錄證明表影本。
  （六）其他經本局指定之文件。
    前項文件如有欠缺，經本局通知限期補正，逾期未補正者或補正不完
    全者，不予受理。

四、本局得考量本市需求狀況、庇護工場營運績效，於經費有效利用及不
    重複補助原則下，依附表一之補助項目予以部分補助。

五、本局為辦理補助案件之審查，得設身心障礙者庇護工場審查會（以下
    簡稱審查會），其審查項目如下：
  （一）申請案之補助項目、額度及期間。
  （二）撤銷或廢止申請案之補助項目及額度。
  （三）其他與補助有關之事項。
    審查會置委員九人，其中一人為召集人，由本局局長或由其指派本局
    所屬高級職員兼任之；其餘委員，由本局就下列人員聘（派）兼之。
  （一）市府相關目的事業主管機關代表二人。
  （二）身心障礙服務團體代表二人。
  （三）具經營管理相關專業之專家學者二人。
  （四）具庇護工場相關專業之專家學者二人。
    前項委員均為無給職；其任期二年，期滿得續聘（派）兼之。

六、審查會每年召開一次，必要時得召開臨時會議。會議由召集人召集並
    為主席，召集人因故不能召集或出席時，得指定委員一人代理之。
    前項會議之決議，應有半數委員出席及出席委員過半數之同意行之。

七、獲准補助者應按本局核准之申請書及營運計畫書之內容確實執行，各
    項費用並不得互相流用或移作他用。核准之申請書或營運計畫書之內
    容如有變更，應詳述理由函請本局核准後始可執行。

八、獲准補助者使用補助費，應符合政府會計及採購相關法規。

九、獲准補助者應於每年四月二十日、七月二十日、十月二十日及十二月
    二十日前，檢具下列文件向本局辦理前一季之核銷事宜並申請當季之
    款項。但設施設備開辦費及其汰換費與其他依性質無法按季核銷或申
    請者，不在此限。
  （一）原始支出憑證及領據。
  （二）執行成果報告。
  （三）財務損益報表。
  （四）資產負債表。
  （五）庇護性就業者名冊及薪資請領清冊。
  （六）財產增加單。
  （七）勞（退）健保繳費證明。
  （八）所得稅扣繳憑單（含庇護性就業者）。
  （九）全國身心障礙者就業轉銜暨職業重建服務資訊管理系統之服務紀
        錄。

十、獲准補助者以補助經費購置之設備為其所有財產。但計畫執行期間受
    本局監督管理。前項購置之設備，其管理原則如下：
  （一）獲准補助者接受補助所購置之設備超過新臺幣一萬元以上者，應
        列入財產，並列冊保管之。
  （二）以供庇護性就業服務使用為限。
  （三）核銷經費時，應檢附財產增加單。
  （四）不得擅自變賣或作為私人使用。
  （五）應於製作購置之文宣、設施與設備等適當位置標明「高雄市身心
        障礙者就業基金○○年度補助」等字樣。
  （六）終止營業後或無繼續使用該等設備之需要時，應製作財產移動單
        及將該等設備移交本局指定之相關團體使用。

十一、獲准補助者應於年度終了一個月內，檢附成果報告向本局辦理年度
      核銷結案。
      前項成果報告應包括下列事項及文件：
    （一）本案服務之庇護性就業者及工作人員名冊。
    （二）補助業務具體績效。
    （三）政府補助項目及其費用。
    （四）自籌費用。
    （五）財務報告表。其應包括收支明細表、收支分析表、員工薪資明
          細表、盈餘使用情形、成效收益檢討與評估等。
    （六）業務檢討報告及未來規劃。

十二、獲准補助者依前點規定辦理年度核銷結案時，應將賸餘款繳回本局
      。但已發生而尚未清償之債務或契約責任部分，於年度終了前十五
      日辦理經費保留事宜並經本局專案核可者，得繼續執行。

十三、本局得派員或邀請學者專家訪查、評鑑獲准補助者業務經營情形，
      並提供諮詢服務。
      獲准補助者對於前項訪查及評鑑不得拒絕、規避或妨礙，並應視需
      要提供相關資料。
      本局對於評鑑績效優良者，得予公開表揚或獎勵；評鑑績效欠佳者
      ，本局於其下一年度依本要點申請補助時，得減少專業人員及營運
      人員人事費百分之二十之補助。

十四、獲准補助者有下列情事之一經通知限期改善，逾期未完成改善者，
      本局得廢止其補助之全部或一部：
    （一）業務經營與設立目的不符者。
    （二）財務收支未取得合法憑證或會計紀錄未完備者。
    （三）拒絕、規避或妨礙本局查核者。
    （四）暫停營業一個月以上，未報請本局備查者。
    （五）未依申請書或營運計畫書執行。
    （六）其他違反本要點之規定者。
      獲准補助者有下列情事之一時，本局得撤銷補助並追回已發給款項
      ：
    （一）提供不實或無效文件而為申請者。
    （二）對於業務或財務為不實陳報者。
    （三）違反保護勞工法令。
      獲准補助有前二項情形之一時，本局得不受理其補助之申請二年。
      獲准補助者經本局依第一項及第二項規定撤銷或廢止補助而應返還
      財產時，其程序準用第十點第六款之規定。

十五、獲准補助者應與本局訂定行政契約，以規範雙方權利義務關係，並
      同意不履行契約義務時得以該契約作為強制執行之執行名義（如附
      件三）。

十六、本要點補助所需經費來源如下：
    （一）中央主管機關經費補助。
    （二）本市身心障礙者就業基金編列預算支應。
      本要點補助之順序，按申請之先後定之。
      第一項編列之補助經費預算用罄後，本局不再受理當年度補助案件
      之申請。