一、依據：
（一）身心障礙者保護法第三十六條規定。
（二）高雄縣身心障礙者訧業基金收支保管及運用自治條例第五條第一
項第五、六款規定。
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二、目的：高雄縣政府（以下簡稱本府）勞工局為結合民間團體或機構，
加強推動身心障礙者就業服務與職業訓業練，訂定本要點。
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三、補助原則：
（一）以補助高雄縣（以下簡稱本縣）或中央立案之機關團體辦理本縣
身心障礙者就業服務暨職業訓練計畫所需經費為限。
（二）購置土地、房舍暨設備費用不予補助。
（三）業經政府機關或其他單位補助之計畫，不予補助。
（四）本府勞工局如於核定後查明申請單位違反前項規定屬實，應即取
消及追還所補助金額。
（五）計畫補助之決議不得增加申請單位所提項目及金額。但因審查建
議變更或修正執行方案而須增加之補助者不在此限。
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四、補助標準：
（一）申請職業訓練補助者，每案補助金額以不超過五十萬元為限。訓
練人數每班以二十人為原則，最少為十五人，十五人以下班次得
以個人委訓方式計算。辦理訓練時數每週不得少於五天（例假日
不算）每月訓練時數不得低於一二０小時。補助經費項目及金額
如下：
經費 金額 說明 備註
項目
教師 五００ 15人以 1.以印領清冊
鐘點費 元（每 下班次 核銷。
班／每時） 得以個 2.附課表。
人委訓 3.個人委訓方
方式計 式辦理者，
算。例 學員退訓而
如：10 未遞補學者
人班次 ，應核實退
鐘點費 回補助款
為 500
/15*
10=333
學雜 七００ 1.檢據核銷。
費 元（每 2.學員退訓而
未遞補學者
人／每月） ，應核實退
回補助款
材料 八００ 所需材 1.檢據核銷。
費 元（每 料費較 2.學員退訓而
人／每 高之職 未遞補學者
月） 類得予 ，應核實退
審查委 回補助款
員同意
下由學
雜費項
下勻支
。
保險 六一一 以勞保 實報實支檢據核
費 元（每 局勞工 銷。
人／每 保險投
月） 保薪資
分級表
訓練生
投保等
級計。
（二）申請就業服務補助者，每案補助總金額以不超過五十萬元為限，
補助項目以人事費、交通費、業務費為原則。其補助經費項目及
金額如下：
項目 金額 說明 備註
人事費 外聘： 1.業經 印領清
－講師 一六０ 本基 冊核銷。
鐘點費 ０元。 金補
內聘： 助人
上班時 事費
間四０ 之人
０元。 員不
下班時 得支
間八０ 領。
０元。 2.外聘
講師
需具
備專
家學
者身
份。
人事費 外聘： 1.業經 印領清
－團體 一六０ 本基 冊核銷。
領導者 ０元。 金補
內聘： 助人
上班時 事費
間四０ 之人
０元。 員不
下班時 得支
間八０ 領。
０元。 2.外聘
人員
需具
備專
家學
者身
份。
人事費 外聘： 業經本 印領清
－團體 八００ 基金補 冊核銷。
協同領 元。 助人事
導者 內聘： 費之人
上班時 員不得
間二０ 支領。
０元。
下班時
間四０
０元。
交通費 依需要 右列外 檢據核銷
編列。 聘人員交
通費。
業務費 依人事 檢據核銷
費暨交
通費總
計百分
之三編列。
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五、申請時間及要件：
補助計畫申請期程以政府會計年度為原則。本府勞工局於每年度開始
，定期公告當年度受理申請時間及相關事項，申請單位應於公告期限
內備妥相關計畫資料並裝訂完整送本府勞工局核辦，逾期不予受理。
但具政策性或迫切性之臨時案件，經報本府勞工局核准者，不在此限
。
申請單位應備妥下列文件供本府勞工局審查：
（一）申請書
（二）申請計畫總表
（三）計畫書
（四）經費明細表
（五）審核表
（六）申請單位下年度業務計畫書（格式由申請單位自訂）
（七）立案證明書。
（八）組織章程。
（九）決議提出申請之會員（代表）大會記錄或董事會議記錄。
（十）前一年度工作報告（含預算執行情形）
同一單位同時申請二案以上者，第六至十項資料得免重複提供。
（十一）其他（如場地使用證明等）。
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六、審查桯序：
（一）文件審查：
本府勞工局收件後進行申請單位資格及申請計畫相關應備文件審
查，文件不全者通知限期補件，不符申請資格、逾期未補件或補
件不全者，不予受理，逕予退件結案。
（二）初審
經文件審查合格者，本府勞工局得至申請單位及計畫執行地點實
地訪查，依據申請單位執行能力、計畫可行性需要性、合理性暨
申請單位自評能力等進行初審，作成初審意見，提送本縣身心障
礙者就業基金專戶管理委員會決審參據。
（三）決審與核定
1.申請計畫經初審完成後，提送本縣身心障礙者就業基金專戶管
理委員會進行決審審查，並以多數決作成決審決議。
2.審查之計畫涉及專業領域者，本府勞工局得另聘專家列席審查
會議，提供決審小組人員諮詢。
3.本府勞工局得於召開委員會議通知申請單位到場說明。
4.各申請計畫經本縣身心障礙者就業基金專戶管理委員會審查決
議後送本府核定後函復申請單位。
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七、決審決議通過補助之申請單位接獲本府核定函後，填具領據向本府勞
工局請領補助款後依審定項目及執行金額執行。
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八、申請計畫經決審決議應修正或補充資料者，申請單位應於通知期限內
送達本府勞工局憑辦，逾期未送達者視同放棄，同一年度內該計畫不
得再申請補助。
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九、申請計畫經核定後，對核定結果有異議者，應於核定公文送達後三十
日內書面敘明具體理由以原計畫向本府勞工局提出申復，逾期不予受
理。
前項申復以一次為限，且申復內容不得逾越原申請計畫之內容及經費
範圍。
申復計畫經核定後，除發現新證據足資證明原審查或申復審議顯有違
誤外，非經本府勞工局核准，不得再提起申復。
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十、申復審議程序如下：
1.本府勞工局受理申復案件後，依每案申復計畫成立申復審查小組，
由本府勞工局代表一人，申復單位推薦專家學者一人，勞工局指派
專家學者一人，共計三人組成。
2.申復審查小組人員除本府勞工局代表外，不得與本縣身心障礙者就
業基金專戶管理委員重複。
3.申復審議小組得至申復單位、計畫執行地點現場實地訪查，針對申
復計畫全案重新審查並作成申復審查記錄，提請本縣身心障礙者就
業基金專戶管理委員會審議。
4.申復審議經本縣身心障礙者就業基金專戶管理委員會議審議決議後
，並送本府勞工局核定後函復申復單位。
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十一、申請單位應確實依照核定之補助計畫執行，原核定計畫如有窒礙難
行必須變更時，得在原核准補助總經費額度內申請變更計畫內容、
項目，至遲於計畫執行期程二分之一前，備文詳述變更理由，向本
府勞工局提出變更。本府勞工局受理計畫變更申請後，得派員實際
訪視做成變更計畫訪視審查意見，提請本縣身心障礙者就業基金專
戶管理委員會議議決通過並經本府核定後，書面通知申請單位後始
得變更。
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十二、受補助單位之會計、採購作業，除依本作業要點外，悉依照政府機
關預算執行及採購相關法令規定辦理。
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十三、以補助款製作之文宣應於明顯位置標示「高雄縣身心障礙者就基金
００年度補助」字樣。
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十四、受補助單位應建立完整詳實補助計畫執行檔案資料（含學員資料、
服務及訓練記錄等）備查。
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十五、受補助單位應於計畫執行成後一個月內檢具下列資料經單位負責人
、主管、承辦人及會計簽章後送本府勞工局辦理核銷，至遲應於會
計年度結束前半個月完成核銷程序並繳回剩餘款：
（一）核銷申請書。
（二）經費明細表。
（三）支出憑證。
（四）單據黏貼憑證。
（五）該計畫當年度歷次核定文、核定結果及核定經費明細表影本乙
份。
（六）執行成果報告（含依計畫所設定之自評指標所做之自我評估）
。
（七）其他附件：如結訓學員名冊（職訓），申請人員名冊（就業服
務）等。
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十六、受補助單位未依規定辦理及完成當年度補助計畫核銷程序者，不得
提下年度之申請計畫。
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十七、本府勞工局於每年度受理申請補助計畫截止前，應辦理說明會，協
助申請單位瞭解本府當年度補助政策、計畫擬定、評估、申請等相
關事項。
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十八、本府勞工局得指派人員訪視、查核、督導及查閱各補助計畫執行相
關資料，受補助單位應詳實提供說明，不得拒絕之。
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十九、受補助單位有違反本要點或其他法令規定情事者，本府勞工局除將
其移送相關主管機關處理外，並得視情節輕重追回補助款項並停止
該單位申請補助計畫三年。
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二十、本府勞工局對受補助單位之執行情形，得隨時追蹤抽查，如有變更
核定項目之用途者，得全數追回補助款，或經查核執行成果未達預
期成果效益六成者停止申請案二年。
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二十一、本要點執行所需經費，由本縣身心障礙者就業基金專護戶編列預
算支應。
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二十二、本要點未規定事項，悉依政府相關法令辦理。
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二十三、本要點提本縣身心障礙者就業基金專戶管理委員會審議通過並經
縣長核定後實施，修正時亦同。
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