一、高雄縣政府（以下簡稱本府）為鼓勵職工福利委員會辦理各項福利措
    施，以改善勞工生活，提高生產效率，強化勞資和諧合作關係，增進
    勞工福祉，特訂定本要點。
二、本要點選拔對象為依職工福利金條例設置之職工福利委員會。
三、優良職工福利委員會選拔評選項目內容如下：
  （一）職工福利金提撥狀況
        1.創立時就其資本總額提撥。
        2.每月營業收入總額內提撥。
        3.每月由每個職工薪津內扣撥。
        4.下腳變價時提撥。
  （二）職工福利委員會組織及運作
        1.職工福利委員會按時改（補）選委員事宜，並依訂定之選舉辦
          法產生「職」「工」代表。
        2.按時召開委員會議，決議案分類專案處理，確實追蹤辦理完成
          並將處理情形提下次會議報告。
        3.職工福利委員會依規定擬具年度實施計畫及工作報告，並將辦
          理情形等報請主管機關備查。
        4.各項規章制度完善並落實施行，指定專任或兼辦人員負責推動
          福利業務，確實執行各項計畫已實施稽核及檢討。
        5.有效利用「職工福利業務網際網路管理系統」，以強化職工福
          利相關資訊網路之傳遞。
  （三）職工福利委員會之財務管理
        1.職工福利委員會依規定將年度收支預決算報請主管機關備查。
        2.職工福利金設有專戶儲存。
        3.設有完整收支保管運用職工福利金會計制度，並確實登錄帳冊
          。
  （四）職工福利金之運用
        1.確實依職工福利金動支比例表規定，妥善規劃辦理各項食、衣
          、住、行、育、樂、自助式、參與式等福利措施。
        2.文康活動設施完善，定期舉辦正當休閒育樂活動。
        3.研發辦理創新性之福利措施，並有具體績效，足為其他職工福
          利委員之借鏡。
          （本創新福利措施，如兼具前瞻性，可廣為其他職工福利委員
          會借鏡者，並可另參加創新獎選拔。）
        4.職工福利委員會辦理各項福利措施或活動之職工認同度。
四、選拔方式：
  （一）自評：由事業單位職工福利委員會填報事業單位基本資料表（附
        表一）、選拔評分表（附表二），並檢具各項福利措施資料及活
        動照片等，參加創新獎選拔者，另填報創新業務資料表（如附表
        三）於九十一年三月卅一日前送本局，逾期視同放棄。
  （二）複審：由本府組成評選小組負責評審。
五、選拔獎勵標準：
  （一）優等獎：辦理職工福利措施或活動，成效卓著，經總評核定為優
        等者，由本府頒發獎座乙座。
  （二）創新獎：研議開發創新之福利措施，並有具體績效者，由本府頒
        發獎座乙座。
六、選拔名額：
  （一）優等獎：五名。
  （三）創新獎：三名。
七、經評定為優良職工福利委員會，由本府公開表揚獎勵，並得指定為當
    年職工福利示範觀摩表揚大會承辦單位；另在未頒獎表揚前，發生重
    大爭議事件者主管機關得視情節予以取消。
八、本府得視需要，就各參選單位所提資料抽樣作實地訪查。
九、本要點經縣長核定後實施，並視需要修訂之。