本辦法依身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）第六十四條第三項規
  定訂定。

  本辦法之評鑑及獎勵對象為花蓮縣政府（以下簡稱本府）所屬或主管之
  公私立（含公設民營）身心障礙福利機構（以下簡稱身障機構）。

  本府為辦理身障機構評鑑，特設花蓮縣身心障礙福利機構評鑑小組（以
  下簡稱本小組），辦理規劃、諮詢及執行身障機構之評鑑。

  本小組置委員七至九人，其中由本府社會處（以下簡稱社會處）處長擔
  任召集人，社會處業務科主管為副召集人，其餘委員由本府就內政部全
  國身心障礙福利機構評鑑委員資料庫中，徵詢下列各類評鑑指標委員意
  願後聘（兼）任組成之：
  一、組織管理指標：聘請主管機關及專業會計師代表各一名。
  二、環境設施及安全維護指標：聘請績優身障機構代表、身心障礙團體
      、家屬代表或相關領域專家學者一名。
  三、專業服務指標：聘請績優身心身障機構代表或相關領域專家學者一
      至二名。
  四、權益保障指標：聘請績優身障機構代表、身心障礙團體或家屬代表
      二名。

  委員任期三年，期滿得續聘之。但代表機關、機構或團體出任者，應隨
  其本職進退。委員任期中出缺時，本府應予補聘，補聘委員之任期至原
  委員任期屆滿之日為止。
  本小組成員應遵守利益迴避原則，以維持評鑑過程及結果之客觀公正。

  身障機構之評鑑至少每三年舉辦一次，其評鑑項目如下：
  一、組織管理。
  二、環境設施及安全維護。
  三、專業服務。
  四、權益保障。
  五、改進及創新措施。
  六、其他經內政部公告之評鑑指標及項目。
  本小組應訂定評鑑實施計畫，並由本府於評鑑實施前六個月公告，評鑑
  指標及項目則以內政部公告為主。
  前項評鑑實施計畫應包括實施期程、評鑑流程、等第及認定基準。

  評鑑結果分為以下等第：
  一、優等：九十分以上。
  二、甲等：八十分以上，未達九十分者。
  三、乙等：七十分以上，未達八十分者。
  四、丙等：六十分以上，未達七十分者。
  五、丁等：未達六十分者。
  前項結果應通知受評鑑者，並由本府公告。

  身障機構經評鑑為優等或甲等者，本府得發給獎牌、獎勵金或以其他適
  當方式獎勵。但獎勵金應全數用於獎勵員工之用。
  以詐欺、隱瞞、提供不實資料或其他不法方式而獲評鑑為優等或甲等者
  ，本府得公告撤銷其評鑑等第並限期繳回所領取之獎勵。

  身障機構經評鑑為丙等或丁等者，依下列規定辦理：
  一、禁止新收身心障礙者。
  二、命提出改善計畫書限六個月以內之期限改善，並得遴選專業人員或
      機構實施輔導。
  三、改善期限屆至後二個月內，應實施複評；仍列丙等以下，或因可歸
      責該機構事由致未能如期完成複評者，視為屆期仍未改善，應依本
      法第九十二條、第九十三條規定辦理。
  依本法第九十二條停辦之機構於停辦期限屆至後二個月內，應再實施複
  評。複評結果列丙等以下或因可歸責該機構事由致未能如期完成複評者
  ，視為停辦期限屆滿仍未改善，應依本法第九十二條第二項規定辦理。
  複評及再複評作業，準用第一次實施評鑑之規定。

  本府辦理身障機構評鑑，得委託民間專業團體或學校辦理，所需費用由
  本府編列預算支應。

  本辦法自發布日施行。