一、為管理國立高級中等學校教師（含校長）之出勤、差假，特訂定本要
    點。
二、教師應依規定時間出勤，並親自簽到、簽退，簽到、簽退以集中一處
    為原則，並由指定專人負責管理，但校長、教師兼任導師得免簽到退
    。
三、教師每週出勤時數以四十四小時為原則，專任教師至少三十九小時，
    遇週休二日減少四小時。
    前項每日出勤之起訖時間，由各校視實際情形訂定後留校備查。
四、在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘後未到者為曠
    職；下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲
    到、早退五次以曠職半日論。
五、教師應按課程表授課，並依下列規定辦理：
（一）應於每節授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄內簽名。
（二）授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，
      下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課或下課
      鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。
（三）未經學校同意，自行調（代）課者，以缺課論。
（四）排課日數，除兼辦行政職務之教師外，每人每週以五日為原則。
（五）無故缺課者，除以曠職處理外，並規定時間以書面通知缺課教師補
      授所缺課程。
（六）請假未符支代課鐘點費之規定者，所遺課務應作妥適之調配，俟其
      假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者，改以曠課處理。
（七）日課表及調課情形由教務處抄送人事單位，並將教師遲到、早退、
      缺課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。
六、教師曠職、曠課，按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式依本要
    點規定辦理。
七、教師對應參加之集會、考試、研究會及其它活動無故缺席者依左列方
    式辦理：
（一）第一次勸告。
（二）第二次書面糾正。
（三）第三次起每次以曠職半日登記。
（四）前述各項由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位
      。
八、校長因公出國考察或以休假方式出國觀光案件，應指定處室主任代理
    職務並函報本府審查，俟奉准後始准予辦理相關差假手續。
九、校長差假超過六日者，應指定處室主任代理職務並函報本府審查，俟
    奉准核備後始准予辦理相關差假手續，六日以內者，授權由服務學校
    自行登記後留校備查。
十、教師出差應事先填具出差請示單，經由單位主管、會計及人事單位分
    別核章後送校長核定，出差三日以上者，所遺課務由教務處調（補）
    課或遴聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
十一、教師請假依下列規定辦理
  （一）因事得請事假，每學年准給事假七日；超過規定日數之事假，應
        按日扣除薪給。
  （二）因病必須治療或休養者，得請病假，每學年准給病假二十八日；
        其超過部分以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，應檢具相
        關證件報府核辦，經本府核定者得延長之。其延長期間自第一次
        請延長病假之首日起算，兩年內合併計算不得超過一年。但銷假
        上班一年以上者，其延長
  （三）因結婚者，給婚假十四日。在結婚前七日內因籌辦婚事需要，所
        請事假得以婚假抵補，但其合計日數，不得超過規定假期。
  （四）因懷孕者，於分娩前給產前假八日，得分次申請不得保留至分娩
        後，分次申請時，每次請假不得少於半日；自分娩事實發生之日
        起，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十
        二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；
        懷孕未滿三個月者，給流
  （五）因配偶分娩者，給陪產假兩日。
  （六）因父母、養父母、配偶死亡者，給喪假二十日；繼父母、配偶之
        父母、配偶之養父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖
        父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假
        五日。喪假得分次申請，每次請假不得少於半日。但應於事實發
        生之日起百日內請畢。
  （七）因捐贈骨髓或器官者，准給骨髓捐贈假或器官捐贈假並授權服務
        學校視實際需要給假。
  （八）請娩假、流產假、陪產假、兩日以上之病假及骨髓捐贈假、器官
        捐贈假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。
  （九）事假及病假日數，依學年度計算，到職未滿一學年者，事假按其
        在職月數比例計算，未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日
        者，以一日計。
十二、請事假、病假之登記依左列規定辦理：
  （一）專任教師請假，滿七小時折算一日。
  （二）兼任行政職務教師、教師兼任導師請假，滿八小時折算一日。
  （三）請假不足一小時者，以一小時計算。
十三、教師有下列各款情事之一者，給予公假：
  （一）奉派參加政府召集之集會。
  （二）奉派出國考察或參加國際會議者。
  （三）奉派參加與職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。
  （四）依法受各種兵役召集。
  （五）參加政府依法主辦之各項投票。
  （六）參加政府舉辦之活動，經機關長官（校長）核准者。
  （七）參加政府舉辦與職務有關之考試經機關長官（校長）核准者。
  （八）應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，
        經縣府核准者，或基於法定義務出席作證、答辯，經機關長官核
        准者。
  （九）因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，
        其期間在二年以內者。
  （十）依考試院核定之激勵法規規定給假者。
十四、教師請假應由本人填具請假單，經核准後始得離開任所。但因急病
      或緊急事故，無法親自請假者，得由其同事或家屬親友代辦或補辦
      請假手續。
十五、教師未依規定辦妥請假手續而擅離職守，或假期已滿仍未銷假或請
      假有虛偽情事，均以曠職論。
十六、教師申請留職停薪，除法令另有規定外，準用「公務人員留職停薪
      辦法」辦理。
十七、教師請延長病假或因執行職務受傷經請公假期限屆滿，仍不能銷假
      者，應由各校教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款或第
      十五條規定辦理。
十八、兼任行政職務教師之休假以在寒暑假期間實施為原則，如因業務繁
      忙學校得隨時通知其銷假或停止休假，其休假應具服務年資依左列
      方式採計：
  （一）兼任行政職務教師服務滿一學年者自第二學年度起應給休假七日
        ；服務年資已滿三年者，自第四學年度起每學年應給休假十四日
        ；服務年資已滿六年者，自第七學年應給休假二十一日；服務年
        資已滿九年者，自第十學年度起每學年應給休假二十八日；服務
        年資已滿十四年者，自第
  （二）兼任行政職務教師，前原任專任教師服務年資得併計核給休假，
        並自兼任行政職務之學年度起算。
  （三）兼任行政職務教師，服兵役年資得併計核給休假，並自兼任行政
        職務之學年度起算。
十九、教師請假期間所遺職務，依下列規定處理：
  （一）教師因事、病假期間所遺課務應另定時間補授或經學校同意後委
        託同事代課或由學校逕行指定人員代課，其應支給代課人之薪俸
        （鐘點費），由請假人自理。但請病假連續六日以上者，得由教
        務處遴聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
  （二）教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐
        贈假、器官捐贈假者，請假期間（一日以上）所遺課務，由教務
        處遴聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
  （三）教師公假期間（一日以上）所遺課務，由教務處調（補）課或遴
        聘合格人員代課，並核支代課鐘點費。
  （四）教師有兼課或代課者，其請假期間所遺課務由教務處遴聘合格人
        員接替，並應停發請假期間之兼課或代課鐘點費。
  （五）教師留職停薪期間，所遺課務由學校遴聘合格人員代理，並依法
        核支薪俸。
  （六）兼任行政職務之教師請假期間所遺職務委託同事代理應經學校同
        意，必要時得由學校逕行派代。
  （七）教師兼任導師請假期間所遺導師職務應由未兼職務之專任教師代
        理，代理期間七日以上（含假日）得按照兼任導師任課時數排課
        ，超出鐘點改發兼課鐘點費。
二十、教師（含校長）請假由學校自行核定並列冊登記。
      但有下列情形之一者，應即函報本府核辦：
  （一）申請公傷假者。
  （二）申請延長病假者。
  （三）申請留職停薪者。
  （四）因公出國考察或參加國際會議。
二十一、聘期三個月以上（經公開甄選）代理教師之請假準用行政院暨所
        屬各機關約聘僱人員給假規定；不適用本要點。
二十二、本要點奉  縣長核定後，自八十八學年度實施。