一、各機關對於法定俸給以外各項給與之支給，應確依全國軍公教員工待
    遇支給要點第七點規定辦理。

二、加班超過二十小時部分，採補休方式，不支領加班費。但技工、工友
    、駕駛之加班，除縣長、副縣長、本府主任秘書座車司機外，採補休
    方式不另支加班費；如為因應臨時性、突發性事件需要，經事先簽准
    覈實指派加班者，得在不超過二十小時範圍內支領加班費。加班費所
    需經費不得超過各機關90年度加班費實支數額之 8成。機關人事單位
    應加強加班出勤之查核，如有不實情事應依規定辦理。

三、非正式人員不再增加，採專案控管出缺不補，即使獲增上級補助或收
    支對列經費，亦不增加人力，優先將縣負擔非正式人員，移由該經費
    支應，以減輕縣府財政負擔。

四、各機關應切實依「行政機關貫徹十項革新要求實施要點」規定執行，
    並本撙節原則支用經費；各種文件印刷，應以實用為主，力避豪華精
    美；各種節令慶典不得舖張；不得辦理非必要之禮品採購及聯誼餐敘
    ；非當前迫切需要之訓練、考察、研討會及一切不急之務，均應停辦
    ，如確有必要辦理者，亦應儘量節省，以避免有浪費、消化預算之情
    事。

五、出差之派遣，應嚴加控管，往返行程報支，應確實依照本府所訂定員
    工出差管制要點辦理，搭乘飛機，原則上請當日往返；同一會議最多
    派遣二人與會。

六、各機關之會議應以在機關內部辦理為原則，不得供應點心、水果，超
    過用餐時間時，始得由機關提供便當。

七、國民中小學教師研習等，應儘量安排於寒暑假期間辦理。

八、各機關業務費及獎補助費等經常支出，除法律義務支出者外，每季（
    每三個月為一季）期間結束，已分配尚未支用之餘額，除已發生債務
    關係或契約責任外，應予凍結，並按季查填表 1「95年度經常門節約
    措施概況表」。各工作計畫實支數佔分配數節餘10％以上（排除收支
    對列經費因收入未實現致歲出未支用之分配節餘數），其承辦人員及
    主管（至多2人）應予敘獎。

九、各機關學校辦理財物、勞務採購，除有特殊情形經專案報奉核准者外
    應採共同供應契約集中採購，以節省人力，發揮大量採購之經濟效益
    ，提升採購執行績效，其發包賸餘款未經專案核准一律不得動支，並
    按季列入表1查填予以凍結。

十、資本支出各計畫，除中央補助款外，非特殊原因經奉簽准，不得申請
    變更或相互移用，預列上級政府補助本縣配合款部分，應按上級政府
    核定配合比例動支，如未獲上級政府核定補助，則一律停止動支。

十一、各項設備及工程發包賸餘款，除與原工程事項有關或原補助單位指
      定必需繳還並經專案報奉核准者外，一律不得動支，並按季查填表
      2「95年度資本門發包情形及標餘款統計表」。

十二、所有代收代辦經費，已辦理完成者其賸餘款不得移用，一律清理繳
      庫。

十三、第一及第二預備金非絕對必要，不得申請動支。已撥預備金及統籌
      科目經費，若有節餘應即辦理收回，不得挪移他用。

十四、各項工程、勞務或財物採購均應確實依採購法及相關規定，以公開
      化、透明化方式辦理。

十五、本措施自95年1月1日實施，同年12月31日停止適用。