本規程依臺灣省菸酒公賣局（以下簡稱本局），組織規程第九條規定訂
  定之。

  本局員工訓練所（以下簡稱本所）置所長一人，由本局局長兼任，綜理
  所務；置副所長一人，襄助所長處理所務。

  本所設左列各課，分掌有關事項：
  一、教學課：掌理年度訓練計畫之擬定，課程編配協調與實施，學員註
      冊登記與成績統計，教材之編審、保管及其他有關教務事項。
  二、輔導課：掌理學員考核、文康、生活輔導、圖書管理及其他有關輔
      導事項。
  三、總務課：掌理庶務、出納、文書、學員伙食、被服用具供應、醫務
      、環境衛生及其他有關總務事項。

  本所除聘請專家學者任講座外，有關實務課程得聘請有關機關人員擔任
  之。

  本所置課長三人，並置輔導員、分析師（兼任）、課員、技工、辦事員
  、書記等若干人，其人數另以預算員額訂之。

  本所置會計員一人，依法辦理歲計、會計及統計事務，由本局指派適當
  人員兼任。

  本所置人事管理員一人，依法辦理人事管理事項，由本局指派適當人員
  兼任。

  本所職員之遴用依臺灣地區省（市）營事業機構人員遴用暫行辦法辦理
  。

  本所分層負責明細表，由本所擬訂，報請公賣局核定。

  本規程自發布日施行。