一、目的
    為推行民生主義現階段社會政策，建立社會工作員專業制度，在各縣
    市設置社會工作員，運用社會工作專業知能，協助預防及解決社會問
    題，並啟發個人與社會潛能，增進社會福利，期以建設安和樂利社會
    。

二、依據
  （一）行政院於民國五十四年訂頒「民生主義現階段社會政策」庚項「
        僱用曾受專業訓練之社會工作人員負責推進各項工作」之指示。
  （二）行政院於民國六十五年十月第一四九八次會議通過「中華民國臺
        灣經濟建設六年計畫」第六章建立社會工作員專業制度之決策。
  （三）內政部於民國六十五年十二月訂頒「當前社會福利救助業務改進
        方案」（伍）建立社會工作員制度之規定。
  （四）臺灣省政府委員會六十八年七月九日第一四八０次會議決議案。

三、實施要領
  （一）員額：
        1.推行社會工作員之縣市，每一鄉鎮（市）區應置社會工作員一
          名，工業發達、人口密集地區得視實際需要酌增一至二名。
        2.推行社會工作員之縣市，應置社會工作督導員，每滿五鄉鎮（
          市）區一名。
        3.本府社會處應置社會工作指導員，每四縣市一名。
  （二）配置：
        1.縣市社會工作員，配屬各縣市政府社會科（局），並依工作需
          要派駐各鄉鎮（市）區服務。
        2.縣市社會工作督導員配屬各縣市政府社會科（局）。
        3.本府社會處社會工作指導員，配屬社會處社會工作室。
  （三）遴用標準：
        1.社會工作員資格：
         (1)大專院校社會工作系科，社會學系或其他相關科系畢業者。
         (2)年齡在三十五歲以下。
         (3)男性須服完兵役。
         (4)身心健康，無不良嗜好，國語及當地方言流利，並具社會工
            作熱忱者。
        2.社會工作督導員，自公私立社會福利機構之社會工作員中資深
          績優者遴選之。
        3.社會工作員由本府社會處會同人事處統一公開甄選，甄選辦法
          另訂之。合格人員由本府列冊函送有關縣市政府辦理約聘僱。
  （四）工作項目：（左列工作項目得按實際需要，選定項目辦理）
        1.防治家庭問題，健全家庭功能。
         (1)輔導家庭，促進兒童健全發展。
         (2)輔導家庭成員，預防與解決個別問題。
         (3)輔導調和家庭關係。
        2.輔導青少年及服務老人，和諧人際關係。
         (1)輔導失學、失業及失意青少年，發揮個人潛能。
         (2)提供老人福利服務。
         (3)協助老人參與社會服務。
        3.啟發社區意識，健全社區發展。
         (1)協助民眾認識社區需要，增進其責任感與參與感。
         (2)協助社區理事會，設計並推行發展方案。
         (3)協助民眾發掘與運用社會資源。
        4.配合地方實際需要，協助其他福利服務事項。
  （五）工作方法：
        社會工作員應運用個案、團體及社區等專業社會工作方法，辦理
        各項服務工作。
  （六）督導考核：
        1.本府社會處應派社會工作指導員，定期與不定期前往各縣市指
          導社會工作員，另派員考核本計畫及各縣市年度計畫之執行情
          形。
        2.縣市社會工作督導員，應經常前往各鄉鎮（市）區督導社會工
          作員並考核其績效。
        3.督導考核辦法另訂之。
  （七）訓練與進修：
        1.訓練：
          社會工作（督導）員之訓練，分別前、在職訓練，由本府社會
          處逕洽省訓團辦理，或委託大專院校及有關單位代為訓練，其
          辦法另訂之。
        2.進修：
         (1)本府社會處約聘國內大專院校學者專家撰寫社會工作專業論
            叢及社工通訊，分送社會工作員研習。
         (2)各縣市政府應充實社會工作專業圖書資料，以利社會工作員
            之進修。
  （八）協調聯繫：
        1.推行社會工作員制度之縣市政府，應於其年度實施計畫核定後
          ，召開所有社會福利機構，及基層社政人員聯席會議，就地方
          極為需要之福利服務事項，策訂細部執行方案，共同配合實施
          。
        2.社會工作員平時應主動與地方各社會福利機構切實聯繫，廣泛
          爭取其合作與支援，以擴大服務效果。
        3.社會工作員推行工作時，應就工作需要，分職協調有關村里幹
          事、家庭計畫人員、家政指導員、農業推廣人員及公共衛生護
          士等基層人員，請其提供福利服務。
        4.基層人員要求社會工作員配合辦理福利服務事項，社會工作員
          應不避艱難，竭誠以赴，以發揮互助合作精神。
        5.凡須各基層單位共同致力始能完成之福利服務工作，社會工作
          員應居於主導地位，負聯繫溝通及協調策劃之責。
  （九）其他應行注意事項：
        1.社會工作員以辦理本計畫所訂之工作項目為限，縣市政府不得
          指派其擔任一般行政工作。
        2.各縣市政府得視社會工作員實際需要，彈性規定其工作區域與
          時間。
        3.派駐鄉鎮（市）區服務之社會工作員，應兼受鄉鎮（市）區長
          之監督與指導。
        4.社會工作員之待遇、差假、依照本府約聘僱人員之規定辦理。
        5.舉辦各級社政人員在職訓練時，應增列社會工作課程，以增進
          其社會工作專業知能。
        6.關於社會工作員制度之推行，應運用大眾傳播工具廣為宣導。
        7.推行社會工作員制度之縣市，依據本計畫，訂定其年度實施計
          畫，報請本府核定後實施。

四、實施進度與目標
  （一）進度：
        1.本計畫以實驗成果為基礎，已依「臺灣省各縣市設置社會工作
          員實驗計畫綱要」，「加速改善偏遠地區居民生活方案」設置
          社會工作員之地區，均應廣為推行。
        2.本計畫實施後第一年度（六十九年度），以具備左列條件決定
          擴大推行範圍。
         (1)縣市政府能自行負擔設置社會工作員所需經費者。
         (2)縣市政府有設置社會工作員之意願者。
  （三）第二年度（七十年度）以後，縣市政府能自行負擔經費者，應予
        推行，因經費短絀，未能實施之縣市，衡酌社會福利基金省統籌
        部分之支應能量，逐年擴大進行範圍。
  （二）目標：以實驗方式推展。
        1.左列工作，應於第一年度完成：
         (1)確定社會工作員工作項目。
         (2)建立縣市社會工作資料檔案。
         (3)訂立社會工作員督導考核要點。
         (4)確定社會工作員配置配屬方式。
        2.左列工作，應於第二年度完成：
         (1)訂定社會工作員專業獎懲標準。
         (2)建立志願服務人員參與社會服務制度。
         (3)訂定社會工作員升遷調補要點。
        3.左列工作，應於第三年度完成：
         (1)研訂社會工作員編制員額。
         (2)研訂縣市政府社會科（局）設置督導聯繫單位。

五、經費
    各縣市設置社會工作員所需經費，在未全面推行之前，得以社會福利
    基金縣市省統籌部分支應。