臺灣省政府（以下簡稱本府）為維護高樓及社區之安全，特訂定本辦法
  。

  本辦法所稱高樓如左：
  一、五層樓以上，供住宅、商業綜合使用其住（用）戶達三十戶之建築
      物。
  二、六層樓以上供住宅使用，其住（用）戶達三十戶之建築物。
  本辦法所稱社區指住戶一百戶以上聚集之地區。

  縣市政府應設高樓及社區安全維護輔導小組，由民政局、財政局（科）
  、建設（工務）局、社會局（科）、衛生局、主計室、警察局派員組成
  之，並由警察局長為召集人，辦理左列事項：
  一、輔導高樓或社區成立管理委員會。
  二、審核管理委員會辭職及解任。
  三、審核管理委員會僱用管理員或巡守員之資格。
  四、其他輔導事項。
  輔導小組每三個月召集會議一次，必要時得召開臨時會議。

  高樓或社區依住戶之意願設管理委員會，辦理左列事務：
  一、規劃、維護公共安寧及環境衛生。
  二、排解住（用）戶之糾紛，促進聯誼及互助。
  三、協助推行政令，防救災害。
  四、協助警察機關辦理戶籍登記及戶口查察。
  五、管理員或巡守員之僱用、解僱。
  六、管理委員會經費之收支、保管。
  七、其他有關安全維護及服務事項。
  社區設有社會理事會者，得免設管理委員會，前項事務由社區理事會依
  有關社區發展法令及本辦法規定辦理之。

  管理委員會由各該高樓或社區住（用）戶選舉委員五人至十一人組成之
  ，並互選一人為主任委員，任期二年，均為無給職。
  管理委員會置管理員，巡守員及工作人員若干人，受當地警察機關輔導
  。

  管理委員會每三個月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議，由主任委
  員召集之，會議時並為主席。
  前項會議應邀請當地警察機關派員列席。

  管理委員會主任委員或委員辭職，應經委員會議通過，並由管理委員會
  報請縣市政府備查。

  管理委員會委員有左列情形之一者，應由管理委員會報請縣市政府予以
  解任：
  一、褫奪公權尚未復權者。
  二、受禁治產之宣告尚未撤銷者。
  三、受破產之宣告尚未復權者。
  四、遷出本社區或高樓者。
  五、受有期徒刑之宣告確定，而未受緩刑之宣告或易科罰金者。
  六、曠廢職務或於職務上違背法令或其他不正當行為，經委員會決議者
      。

  管理委員會主任委員出缺，應由委員互推一人代理。並於一個月內改選
  ；委員出缺達三分之一，且其所遺任期達六個月以上者應補選之，並以
  補足本屆任期為限。

  管理員或巡守員應年滿二十歲，男性心身健全，素行良好熱心服務，並
  具有左列資格之一者：
  一、曾任義勇警察、義勇消防警察、民防、山地青年服務隊員二年以上
      者。
  二、曾任警察工作者。
  三、退除役官兵。
  四、本辦法施行前曾任高樓或社區之管理、巡守工作者。
  五、其他適宜擔任管理或巡守工作者。

  管理員或巡守員之任務如左：
  一、維護各項公共設施安全及環境衛生。
  二、協助維護治安，並巡邏、守望工作。
  三、協助住（用）戶之急難救護及災害防救。
  四、協助查報公共危險物品之非法製造、儲存或使用。
  五、設簿登記該處所之住（用）戶及人口。
  六、通知住（用）戶依法辦理遷出、遷入登記及申報流動人口登記。
  七、其他服務事項。

  管理員或巡守員有左列情形之一者，應予解僱：
  一、有第八條第一款至第三款之情形者。
  二、經管理委員會決議認為不適任者。
  三、身心健康不良者。
  四、工作不力或怠於職守者。
  五、犯罪經司法機關判決有罪確定者。
  六、無正當理由，不參加警察機關訓練達兩次以上者。警察機關發現管
  理員或巡守員有前項第三款至第六款情形之一者，應以書面通知管理委
  員會予以解僱。

  管理員或巡守員之訓練事項，由各縣市警察局另定之。

  管理委員會應設服務處所，懸掛標示，並備置各項簿冊、應勤裝備及通
  訊設施，其經費由住（用）負擔。縣市政府並得補助其組訓裝具費用。
  管理員或巡守員之僱用經費由住（用）戶負擔。
  前二項經費數額由管理委員會決定之。

  管理委員會及管理員、巡守員之獎勵、醫療或撫卹依左列規定辦理。
  一、推行安全維護工作有特殊貢獻或績效者，由本府或報請內政部予以
      獎勵。
  二、管理員、巡守員因執行勤務致傷亡者，比照義勇警察服勤因公傷亡
      醫療與撫慰之規定辦理，其醫療費及撫慰金由警察局報請縣市政府
      核發之。
  前項第一款獎勵以發給獎金、獎狀或獎章方式為之。

  第二條所列以外地區及各公司廠礦等場所設有管理委員會或管理員、巡
  守員者，準用本辦法之規定。

  本辦法自發布日施行。