一、臺灣省政府（以下簡稱本府）為激勵士氣，匡正政風，表揚本府暨所
    屬機關學校模範公務人員，特訂定本要點。

二、獎勵標準如左：
    本府暨所屬機關學校編制內人員，具有左列事蹟之一者，得選拔為本
    省模範公務人員，獲選者頒給獎狀一幀及獎金新台幣三萬元，並給公
    假五天。
  （一）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具成效者。
  （二）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務者。
  （三）個人發明或著作，經有關機關審查認定，對學術或本機關業務有
        重大貢獻者。
  （四）查舉不法，對維護國家安全，社會安寧或澄清吏治有重大貢獻者
        。
  （五）搶救重大災害或消弭重大意外事故，奮不顧身，處置得宜，對維
        護生命、財產有重大貢獻者。
  （六）其他特殊優良事蹟，足為表率者。
    各機關、學校技工、駕駛、工友，得比照辦理。

三、有左列情事之一者，不予獎勵：
  （一）最近三年內曾依本要點規定接受表揚者。
  （二）最近五年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受申誡以上之處
        分者。
  （三）經監察院彈劾、糾舉尚未結案者。
  （四）因違法失職等行為，正在調查中或移送法院偵辦或移送公務員懲
        戒委員會審議尚未結案者。
    前項第（三）款、第（四）款情形，於結案且確無不法行為者，得予
    補辦獎勵。

四、遴選為模範公務人員者，須最近五年服務成績優異（考績或考成均列
    甲等或相等甲等）。

五、本府暨所屬機關學校應於每年十二月底前（以本府規定之收文日期為
    準，逾期不受理），將符合選拔條件之人員，檢附有關具體資料，連
    同建議表（格式如附件一），附具審議名冊（格式如附件二）層報本
    府核辦。惟各機關學校首長如有合於第二點規定之獎勵標準者，應由
    其上一級機關主動遴薦。

六、各機關遴薦模範公務人員時，應本公平、覈實原則，審慎辦理，並以
    基層人員為優先。

七、作業程序：
  （一）各機關學校推薦之模範公務人員，應先會政風單位查明有無第三
        點第（三）、（四）款情事後，提經本機關學校考績委員會，依
        獎勵標準，切實評審。
  （二）本府對各機關學校薦報之模範公務人員，由本府人事處會同有關
        單位初審後，彙提本府重大獎懲案件審議委員會審議。但對特殊
        性質之案件，得聘請有關專家學者，參與審議。

八、依本要點核定之模範公務人員，由本府頒獎表揚及刊登本府公報或發
    行專刊，同時登載於被選拔者個人人事資料中，以供陞遷調職之重要
    參考，並依規定函送銓敘部登記。