交通部所屬郵政總局、中華電信股份有限公司二交通事業機構人員之年
  終考成及另予考成，採存分制規定辦理。其年終考成總分數以一百分為
  滿分，獎懲之規定如下：
  一、滿七十分者，晉薪級一級，已敘至本資位最高級者或依交通事業人
      員任用法規規定不得再晉級者，給予一個月薪給總額之一次獎金。
      超過七十分之分數並予以存記，累計七十分之分數再晉一級，無級
      可晉者，合併給與二個月薪給總額之一次獎金。
  二、六十分以上不滿七十分者，留原薪級。
  三、不滿六十分者，免職。
  另予考成之獎懲，規定如下：
  一、滿七十分者，給與半個月薪給總額之一次獎金，超過七十分之分數
      ，每一分給與半個月薪給總額之七十分之一之一次獎金。
  二、六十分以上不滿七十分者，不予獎勵。
  三、不滿六十分者，免職。
  年終考成及另予考成考列八十分以上之條件，由交通部訂定，並送銓敘
  部備查。不滿六十分之條件，準用公務人員考績法考列丁等條件之規定
  。

  一、第一項及第二項規定郵政總局、中華電信股份有限公司人員之年終
      考成及另予考成採用存分制，及明定其獎懲之標準。
  二、為配合採用存分制機構業務之特性，於第二項規定八十分以上之條
      件，由交通部訂定，送銓敘部備查。不滿六十分之條件，準用公務
      人員考績法考列丁等條件規定，俾資配合。