一、為發現及協助公務同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其以健 康的身心投入工作，提升其工作士氣及服務效能；並藉由多樣化的協 助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好之組織文化，提 升組織競爭力，特訂定本方案。