六、獎勵金應提撥百分之五以下作為各公立醫療機構管理發展費用。但偏
    遠地區或從事特殊醫療業務之公立醫療機構經主管機關核准者，得免
    予提撥。
    前項管理發展費用運用範圍如下：
  （一）醫事爭議費用。
  （二）因應業務需要而遴用專案人員之費用。
  （三）醫院年度預算未及編列而急需修繕、購置設備等之費用。
  （四）違反有關規定而遭取締處罰之罰鍰費用。
    前項各款費用之支應方式，由各公立醫療機構成立管理小組管理及審
    核，並報經各主管機關核備後，依會計程序支應。