為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經
濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。

為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，加強職業災害預防及職業災害
勞工重建，以促進社會安全，特制定本法。

為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法；其他法律有特別
規定者，從其規定。

中央主管機關應參酌我國勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率
及傷害頻率之情況，於年度開始前六個月公告並宣導勞動檢查方針，其內
容為：
一、優先受檢查事業單位之選擇原則。
二、監督檢查重點。
三、檢查及處理原則。
四、其他必要事項。
勞動檢查機構應於前項檢查方針公告後三個月內，擬定勞動監督檢查計畫
，報請中央主管機關核備後實施。