本法第十二條第一項第一款所稱「平時考核」記大功、記大過之標準，
  依左列規定：
  一、有左列情形之一者，記一大功。
  （一）執行重要政令，克服危難，圓滿達成使命者。
  （二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。
  （三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。
  （四）對於重大困難問題，提出有效方法，順利予以解決者。
  （五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。
  二、有左列情事之一者，記一大過：
  （一）處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽者
      。
  （二）違反紀律或言行不檢，致損害公務人員聲譽，或誣陷侮辱同事，
       事實確鑿者。
  （三）故意曲解法令，致人民權利遭受重大損害者。
  （四）貽誤公務，造成重大過失，導致不良後果者。
  （五）無故曠職繼續達七日，或一年內累積達二十日者。
  專業人員記一大功、一大過之標準，得由主管機關訂定，報送銓敘部核
  備。
  嘉獎、記功或申誡、記過之標準，由各機關視業務情形自行訂定，報請
  上級機關備查。
  依本條規定記一大功、一大過者，於送銓敘機關核備時，應詳述具體事
  實。