五、訓練課程及實施方式
  （一）基礎訓練：
        1.課程配當：依年度公務人員高普初考及相當等級特種考試基礎
          訓練課程架構及配當表辦理。
        2.上課時間：星期一至星期五每天 6小時為原則，全週30小時。
          其時間之配當，由國家文官學院（以下簡稱文官學院）及各受
          委託協辦之訓練機關（構）學校酌定。上課時間以外之作息及
          活動，得由文官學院及各受委託協辦之訓練機關（構）學校自
          行安排。
        3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由文官學院及各受委託協
          辦之訓練機關（構）學校預為準備，提供講座使用。
        4.教材編印：
         (1)由文官學院研訂課程教材，印送各受委託協辦之訓練機關（
            構）學校供講座參考。
         (2)由文官學院及各受委託協辦之訓練機關（構）學校協調講座
            提供教材或講授大綱，於上課前印發受訓人員。
        5.講座聘請：
          各受委託協辦之訓練機關（構）學校，應依文官學院講座洽聘
          原則，利用洽課管理系統辦理講座洽聘作業。專題演講有關「
          族群融合與多元文化發展」科目之教材及講座名單，由原住民
          族委員會（以下簡稱原民會）提供。
        6.受訓人員特殊異常之通報與記錄：
         (1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，各受委託協辦之
            訓練機關（構）學校發現受訓人員有特殊行為及學習異常情
            形，如曠課、輔導衝突事件、自傷（殺）事件或其他足以影
            響訓練實施等情事，應即作成紀錄，並於事發當日即時通報
            文官學院。
         (2)特殊行為及學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時、
            地、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事
            證資料。
  （二）實務訓練：
        1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」（以下簡稱實
          務訓練輔導要點）辦理。
        2.實務訓練分實習及試辦二階段實施，自向實務訓練機關（構）
          學校報到接受訓練日起 1個月為實習階段，其餘時間為試辦階
          段，但實習階段時間不含基礎訓練。受訓人員於實習階段，以
          不具名方式協助辦理所指派之工作；於試辦階段，應在輔導員
          輔導下具名試辦所指派之工作。依訓練辦法及本訓練計畫規定
          縮短實務訓練人員，或具擬任職務法定任用資格，經銓敘部銓
          敘審定者，免經實習階段直接進入試辦階段。
        3.實務訓練機關（構）學校應指派適當人員擔任輔導員，並依實
          務訓練輔導要點之規定，填寫實務訓練計畫表（如附件 1）及
          實務訓練輔導紀錄表（如附件 2）。另受訓人員如有曠職、輔
          導衝突事件、自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等特殊
          異常情事，應填寫特殊異常情事通報及輔導紀錄表（如附件 3
          ）。
        4.為增進考試錄取人員所需工作知能，公務人員保障暨培訓委員
          會（以下簡稱保訓會）得依訓練辦法第 6條規定委託原民會，
          於實務訓練期間按錄取等級、類科，實施集中實務訓練，期間
          以1至2週為原則。於實施集中實務訓練期間，受訓人員均給予
          公假登記，實務訓練機關（構）學校不得拒絕指派受訓人員參
          訓。
        5.實務訓練機關（構）學校應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分
          娩、流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及
          必要之協助。
        6.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）學校指派
          前往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
        7.保訓會得於實務訓練期間舉辦輔導員講習、分區研習座談及派
          員實地瞭解各實務訓練機關（構）學校輔導情形。
        8.輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效不
          佳者外，實務訓練機關（構）學校得予敘獎。