年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能
  行之。
  前項考核之細目，由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務
  需要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。

  平時成績紀錄及獎懲，應為考績評定分數之重要依據。平時考核之功過
  ，除依前條規定抵銷或免職者外，曾記二大功人員，考績不得列乙等以
  下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一大過人員，考績不
  得列乙等以上。

本法第十三條所稱平時成績紀錄，指各機關單位主管應備平時成績考核紀
錄，具體記載屬員工作、操行、學識、才能之優劣事實。其考核紀錄格式
，由各機關視業務需要，自行訂定。
各機關單位主管對其屬員之平時考核應依規定確實辦理，其辦理情形列入
該單位主管年終考績參考。