機關、部隊、學校、機構或僱用人，應防治性騷擾行為之發生。於知悉
  有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
  前項組織成員、受僱人或受服務人員人數達十人以上者，應設立申訴管
  道協調處理；其人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開
  揭示之。
  為預防與處理性騷擾事件，中央主管機關應訂定性騷擾防治之準則；其
  內容應包括性騷擾防治原則、申訴管道、懲處辦法、教育訓練方案及其
  他相關措施。