六、依本要點補助之項目，包括薪資、雇主應負擔之勞工保險費、全民健
    康保險費、離職儲金、勞工退休金、年終獎金及偏遠地區學校專業輔
    導人員交通費；地方政府聘用之專業輔導人員，其差旅費、加班費、
    離島與偏遠加給及其他相關事項所需增列之費用，由地方政府自籌經
    費支應。
    前項薪資之核發，依專輔人員設置辦法第十八條及第十九條規定。
    第一項偏遠地區學校專業輔導人員跨校服務者，按跨校服務之學校所
    在鄉（鎮、市、區），依下列規定給予交通費補助：
    （一）位於同一鄉（鎮、市、區）：每年新臺幣（以下同）一萬二千
          元。
    （二）跨二鄉（鎮、市、區）：每年一萬四千元。
    （三）跨三以上鄉（鎮、市、區）：每年一萬六千元。
    獲第一項偏遠地區學校專業輔導人員交通費補助者，不得再申請差旅
    費。

八、依本要點核定補助金額，應依中央對直轄市及縣（市）政府補助辦法
    規定，以部分補助或指定項目補助為原則，並依地方政府財力級次及
    所主管學校數，給予不同補助款。地方財力級次屬第一級者，最高補
    助百分之八十；第二級者，最高補助百分之八十七；第三級者，最高
    補助百分之八十八；第四級者，最高補助百分之八十九；第五級者，
    最高補助百分之九十。

九、國立學校及地方政府應於每年十月一日至十月三十一日間，擬具次年
    度實施計畫，向本署申請補助；逾期申請者，得不予受理。
    前項年度實施計畫之內容，應包括下列事項：
    （一）分析國民中小學教育及輔導問題，瞭解教師、學生、家長及社
          區需求，據以提出具體措施。
    （二）甄選及聘用計畫：包括訂定專業輔導人員工作守則或規範。
    （三）聘用人員名冊（格式如附件一、二）。
    （四）運作模式：
          1.學生輔導法第四條第一項地方政府學生輔導專責單位運作模
            式。
          2.專業輔導人員配置模式（如駐區、駐校或巡迴）。
          3.偏遠地區學校專業輔導人員調配模式。
          4.與學校輔導室之分工合作機制。
          5.本計畫專業輔導人員間之橫向分工及整合之組織運作規劃。
    （五）專業輔導人員之教育與輔導專業知能培訓及督導機制。
    （六）專業輔導人員服務地點、服務範圍、工作職掌及時間。
    （七）績效考核方式。
    （八）預期效益。

十二、本署按國立學校及地方政府應置專業輔導人員數，設算各該學校、
      地方政府全年最高補助金額。
      第一期補助款，本署應依前項所設算之全年最高補助金額百分之五
      十撥付。
      前項第一期補助款撥付後，國立學校及地方政府執行進度達年度實
      施計畫金額百分之四十以上者，得檢具該年度實際聘用專業輔導人
      員名冊，向本署申請撥付賸餘款；其賸餘款，按實際聘用人員之資
      格及人數所核定該年度實際補助款，減除前項第一期補助款後計算
      之。
      未依前項規定申請撥付賸餘款者，應於該年度九月三十日前，檢具
      該年度實際聘用專業輔導人員名冊，向本署申請核計各該學校全年
      度之實際補助款；本署應依實際聘用人員之資格及人數，核計該年
      度實際補助款，並減除第二項已撥付之補助款後，追繳或增列之。