本標準所稱中小企業，指依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額在新
臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿二百人之事業。
〔立法理由〕 一、現行規定係依行業別劃分而適用不同基準，惟當企業多元經營創新業
務，致使產業別界限模糊時，易產生中小企業業別認定之疑義。為因
應該等趨勢，並簡化中小企業之認定，提升行政效率，爰修正第一款
及第二款所定要件並整併於本文，不分業別以統一中小企業基準；其
認定要件除經常僱用員工數外，另以相對固定之實收資本額為判斷，
排除現行條文第二款所採變動較大之營業額要件。
二、現行條文第一款所採實收資本額標準係沿用八十九年規定，迄今已近
二十年，在國內外環境不斷變遷影響下，加以通貨膨脹因素，產業資
本密集化趨勢，原標準已不能符合中小企業發展之需求，故修正實收
資本額上限，提高至新臺幣一億元以下。
三、有關中小企業基準之經常僱用員工數要件，鑑於機器取代人力之產業
發展趨勢，及為因應服務業等其他行業員工數成長及大型化發展，促
成服務業創新轉型，納入稍具規模的高產值服務業，提供財務及經營
輔導支援，提升國際競爭力，帶動產業創新轉型，並創造較多高薪之
就業機會，其他行業經常僱用員工數宜較現行條文第二款規定者為高
。綜合以上考量，爰修正經常僱用員工數上限，統一為未滿二百人。
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本標準所定經常僱用員工數，係以勞動部勞工保險局受理事業最近十二個
月平均月投保人數為準。
〔立法理由〕 臺閩地區勞工保險機構配合政府組織及業務調整，幾經改制並更名為勞動
部勞工保險局，爰修正機關(構)名稱。
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