行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表（以下簡稱
本表）係行政院於八十九年八月一日依公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法
）第七條規定訂定，其後歷經七次修正，最近一次修正日期為一百零一年
三月五日。配合陞遷法部分條文於一百十二年五月十七日修正公布，其中
有關公務人員陞任之標準，陞遷法第七條第一項及第三項除增訂綜合考評
為陞任評比項目外，並明定各級政府機關與公立學校得視職缺之職責程度
及業務性質，對具有重大殊榮、工作表現、特定語言能力者，酌予加分；
各陞任評分標準授權由各主管院本功績原則訂定，爰據以修正本表各項評
分標準及配分，名稱並修正為「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務
人員陞任評分標準表」，另刪除附則規定，改採逐點規定之法制體例，其
修正要點如下：
一、本表授權依據。（修正規定第一點）
二、本表適用範圍及對象。（修正規定第二點）
三、行政院與所屬中央及地方各機關學校（以下簡稱各機關）應依本表規
    定訂列評分標準及例外處理方式。（修正規定第三點）
四、陞任人員陞任評比類別。（修正規定第四點）
五、修正陞任人員陞任評分標準。（修正規定第五點）
六、育嬰留職停薪人員陞任評分採計方式。（修正規定第六點）
七、自他機關調進本機關人員陞任評分採計方式。（修正規定第七點）
八、增訂降調人員陞任評分採計方式。（修正規定第八點）
九、增訂各機關自行訂定評比項目評分標準及配分之程序。（修正規定第
    九點）