四、機關人員辦理優惠退離後，員額及職缺之處理如下：
  （一）組織業務調整生效日前，機關人員依暫行條例辦理優惠退離後，
        該年度原編列預算員額應相對減列，所遺職缺不得遴補；屬機關
        首長、副首長、幕僚長、各級單位主管或副主管等職務，得依規
        定指派現職人員代理。但所遺職缺已逾二年，指派人員代理顯不
        利機關業務推動時，於會商相關新機關籌備小組同意，得在減列
        後原機關公務人員預算員額之額度內遴補。
  （二）組織業務調整生效日後：
        1.依中央政府機關總員額法規定，扣除組織業務調整生效日前已
          減列之優惠退離預算員額數，分配各二級機關預算員額總數；
          公務人員及聘僱人員，分別依組織業務調整後之編制職務及聘
          （僱）用計畫書（表）用人，駐衛警察、工友（含技工、駕駛
          ），應依中央政府機關員額管理辦法第二十四條及第二十五條
          進用限制規定辦理。
        2.組織業務調整生效日前，機關首長、副首長、幕僚長、各級單
          位主管或副主管辦理優惠退離減列之預算員額，得於新機關編
          制以較低職務回補。
        3.組織業務調整生效日前，辦理優惠退離職缺依前款但書規定辦
          理遴補，其原減列之預算員額不得回補。