四、科長以上職務出缺辦理內陞時，用人單位得將面試委員人選一併簽陳
    主任委員核可後辦理面試或業務測驗，面試委員人數三至五人，除人
    事室主任為當然委員外，餘應由具高於出缺職務資格人員擔任，陳核
    過程中一層長官亦得提出建議人選供主任委員圈選。面試或測驗內容
    得參考命題主題建議表辦理（如附件四）。面試或測驗完成後，用人
    單位需填具行政院農業委員會內陞職缺面試或業務測驗評審表（格式
    如附件五），送人事室彙辦。
    人事室依行政院農業委員會公務人員陞任評分標準表所定標準，核計
    分數後，依積分高低順序造列名冊，報請主任委員依規定作綜合考評
    ，再交付甄審委員會評審後，依規定報請主任委員核定之。
    主任委員對前項甄審委員會報請圈定陞遷之人選有不同意見時，得退
    回重行依公務人員陞遷法相關規定改依其他甄選方式辦理陞遷事宜。