法規名稱: 勞工保險投保薪資分級表
時間: 中華民國113年11月15日
立法沿革: 中華民國113年11月15日勞動部勞動保2字第1130087589號令修正發布,並 自114年1月1日生效
法規體系: / 行政 / 勞工 / 處務

歷史沿革

1. 中華民國86年5月14日行政院勞工委員會(86)臺勞保二字第02110號令修正 發布
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2. 中華民國 87年8月28日行政院勞工委員會(87)臺勞保二字第037497號令修 正發布;並自 87年10月1日施行
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3. 中華民國95年5月1日行政院勞工委員會勞保二字第0950022407號令修正發 布;並自95年7月1日施行
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4. 中華民國 96年6月25日行政院勞工委員會勞保二字第0960140278號令修正 發布全文 1點自96年7月1日施行
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5. 中華民國 96年11月1日行政院勞工委員會勞保二字第0960140443號令修正 發布全文 1點
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6. 中華民國99年12月14日行政院勞工委員會勞保2字第0990140529號令修正 發布全文1點;並自100年1月1日生效
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7. 中華民國100年12月9日行政院勞工委員會勞保2字第 1000140431號公告修 正發布,並自101年1月1日生效
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8. 中華民國102年5月9日行政院勞工委員會勞保2字第1020140307號公告修正 發布,並自102年7月1日生效
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9. 中華民國103年5月6日勞動部勞動保2字第1030140136號令修正發布,並自 103年7月1日生效
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10. 中華民國104年4月24日勞動部勞動保2字第 1040140205號令修正發布,並 自104年7月1日生效
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11. 中華民國105年3月18日勞動部勞動保2字第 1050140080號令修正發布,並 自105年5月1日生效
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12. 中華民國105年11月3日勞動部勞動保2字第 1050140619號令修正發布,並 自106年1月1日生效
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13. 中華民國106年11月8日勞動部勞動保2字第 1060140514號令修正發布,並 自107年1月1日生效
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14. 中華民國107年11月5日勞動部勞動保2字第1070140553號令修正發布,並 自108年1月1日生效
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15. 中華民國108年10月30日勞動部勞動保2字第1080140541號令修正發布,並 自109年1月1日生效
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16. 中華民國109年11月5日勞動部勞動保2字第 1090140493號令修正發布,並 自110年1月1日生效
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17. 中華民國110年11月24日勞動部勞動保2字第1100140783號令修正發布,並 自111年1月1日生效
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18. 中華民國111年10月26日勞動部勞動保2字第1110150621號令修正發布,並 自112年1月1日生效
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19. 中華民國112年10月16日勞動部勞動保2字第1120077361號令修正發布,並 自113年1月1日生效
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20. 中華民國113年11月15日勞動部勞動保2字第1130087589號令修正發布,並 自114年1月1日生效

立法總說明

依據勞工保險條例第十四條第三項規定,勞工保險投保薪資分級表(以下
簡稱分級表),由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。查現行分級表
第一級之月投保薪資為新臺幣(以下同)二萬七千四百七十元,勞動部前
於一百十三年九月十九日公告訂定每月最低工資為二萬八千五百九十元,
並自一百十四年一月一日生效。爰分級表第一級之月投保薪資修正為二萬
八千五百九十元,備註欄所定月投保薪資等級並配合修正,修正後分級表
自一百十四年一月一日生效。