勞動基準法施行細則

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法規名稱：	勞動基準法施行細則
時間：	中華民國113年3月27日
立法沿革：	中華民國113年3月27日勞動部勞動條2字第1130147857號令修正發布第2條條文
法規體系：	/ 行政 / 勞工 / 勞動條件

歷史沿革

1.	中華民國74年2月27日內政部(75)台內勞字第 298124號令訂定發布全文51 條；並自發布日施行本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
2.	中華民國 86年6月12日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第024354號令修正發布第4條之1、第5條第6條、第8條、第20條、第20條之1、第23條、第37條、第50條之1、第50條之2；刪除第28條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
3.	中華民國 91年1月16日行政院勞工委員會勞動一字第0910001337號令修正發布第 3條、第4條、第20條之1、第31條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
4.	中華民國91年12月31日行政院勞工委員會勞動一字第0910068648號令修正發布刪除第4條之1條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
5.	中華民國 92年7月30日行政院勞工委員會勞動二字第0920042702號令修正發布第 20條、第20條之1條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
6.	中華民國 93年9月22日行政院勞工委員會勞動二字第0930045758號令修正發布第21條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
7.	中華民國 94年6月14日行政院勞工委員會勞動二字第0940031385號令修正發布第10條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
8.	中華民國97年12月31日行政院勞工委員會勞動三字第0970131015號令修正發布第 34條之1條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
9.	中華民國98年 2月27日行政院勞工委員會勞動一字第0980130151號令修正發布增訂第 50條之3條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
10.	中華民國104年10月23日勞動部勞動福3字第1040136673號令修正發布第15 條、第29條；增訂第29條之1、第50條之4；刪除第8條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
11.	中華民國104年12月9日勞動部勞動條3字第 1040132533號令修正發布第20 條之1、第21條、第23條、第25條、第51條；增訂第23條之1、第24條之 1；刪除第14條條文，自105年1月1日施行本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
12.	中華民國105年6月21日勞動部勞動條3字第1050131239號令修正發布，104 年12月9日修正發布，並自105年1月1日施行之勞動基準法施行細則部分條文，依行政程序法第 8條、第48條及立法院職權行使法第62條規定，自105年6月21日起失效；另自105年6月21日起，適用104年12月9日修正發布，並自105年1月1日施行前之勞動基準法施行細則條文 (中華民國105年6月21日勞動部勞動條3字第1050131243號令發布，勞動基準法(以下簡稱本法)第30條第一項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」，於 104年6月3日修正公布，並自 105年1月1日施行。故本法所稱「雇主延長勞工工作之時間」，指勞工每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。但依本法第30條第2項、第3項或第30條之1第1項第 1款變更工作時間者，為超過變更後工作時間之部分；另，104年12月9日修正發布，並自105年1月1日施行前之勞動基準法施行細則第20條之1之規定，不適用之) 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
13.	中華民國105年10月7日勞動部勞動關2字第 1050127775號令修正發布第25 條；增訂第7條之1、第7條之2、第7條之3條文(中華民國105年12月30日勞動部勞動條3字第1050133033號令發布第23條、第24條第2款及第 3款規定，自106年1月1日應不再適用) 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
14.	中華民國106年6月16日勞動部勞動條3字第1060131269號令修正發布第2條、第7條、第11條、第20條、第20條之1、第21條、第24條；增訂第14條之1、第23條之1、第24條之1至第24條之3；刪除第14條、第23條、第48 條、第49條條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
15.	中華民國107年2月27日勞動部勞動條3字第 1070130354號令修正發布第20 條、第22條、第24條之1、第37條；增訂第22條之1至第22條之3條文本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
16.	中華民國108年2月14日勞動部勞動條2字第 1080130123號令修正發布第34 條之1條文，自發布日施行本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
17.	中華民國113年3月27日勞動部勞動條2字第1130147857號令修正發布第2條條文

立法總說明

勞動基準法施行細則（以下簡稱本細則）於七十四年二月二十七日發布施
行後，歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百零八年二月十四日。
因應性別工作平等法於一百十二年八月十六日修正公布，名稱修正為「性
別平等工作法」，爰修正本細則第二條援引之法律名稱。

法規異動

修正

[修正]第二條

依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入：
一、發生計算事由之當日。
二、因職業災害尚在醫療中者。
三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。
四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工
    作者。
五、依勞工請假規則請普通傷病假者。
六、依性別平等工作法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養，致減少
    工資者。
七、留職停薪者。

〔立法理由〕

配合「性別工作平等法」名稱於一百十二年八月十六日修正為「性別平等
工作法」，爰修正第六款援引之法律名稱。