五、訓練機關（構）
  （一）基礎教育訓練：由公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會
        ）所屬國家文官學院（以下簡稱文官學院）辦理。
  （二）專業訓練：二、三、四等考試由內政部（移民署）辦理。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：由內政部移民署（以下簡稱移民署）
        辦理。

七、訓練課程
  （一）基礎教育訓練：
        1.課程配當：比照年度公務人員高普初考及相當等級特種考試基
          礎訓練課程架構及配當表辦理。
        2.上課時間：星期一至星期五每日 6小時為原則，其時間之配當
          ，由文官學院酌定。上課時間以外之作息及活動，得由文官學
          院自行安排。
        3.訓練器材：配合各種課程講授需要，由文官學院預為準備，提
          供講座使用。
        4.教材編印：
         (1)由文官學院研訂課程講授參考大綱，印送講座參考。
         (2)由文官學院協調講座提供教材或講授大綱，於上課前印發受
            訓人員。
  （二）專業訓練：
        由移民署規劃，陳報內政部核轉保訓會核定後實施。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：
        1.由移民署依實際工作內容，指派服務單位之直屬主管或與受訓
          人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資深人員
          輔導之。
        2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外
          ，不得經選送或自行申請參加其他進修。

八、訓練經費
  （一）基礎教育訓練：由文官學院編列預算支應。
  （二）專業訓練：二、三、四等考試由移民署編列預算支應。
  （三）實務訓練（含參訪研習）：由移民署編列預算支應。

十六、生活管理及輔導規定
    （一）基礎教育訓練期間：
          1.基礎教育訓練期間，以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需
            求之學員得檢具足資證明文件向文官學院申請提供膳宿。
          2.文官學院於基礎教育訓練期間，應置輔導人員擔任受訓學員
            生活、課業之輔導及考核事宜。
    （二）專業訓練期間：由移民署訂定生活管理規定，陳報內政部核轉
          保訓會核定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）期間：依移民署相關規定及公務人員
          考試錄取人員實務訓練輔導要點辦理。
    （四）基礎教育訓練、專業訓練與實務訓練期間，受訓人員應遵守各
          該訓練機關（構）有關管理規章。
    （五）移民署人事單位應於實務訓練人員報到當日，至保訓會全球資
          訊網站之「培訓業務系統」（置於 http://www.csptc.gov.tw
          首頁便民服務資訊）登入後，於「分發人員管理／分發人員報
          到資料維護」項下，匯入錄取人員基本資料，並須填載「報到
          日期」欄位。
    （六）受訓人員於至實務訓練單位報到後，移民署人事單位應會同受
          分配訓練單位填寫實務訓練計畫表（如附表 6），陳報移民署
          署長核定後據以辦理，並於受訓人員報到 7日內至保訓會全球
          資訊網站之「培訓業務系統」（置於http://www.csptc.gov.t
          w 首頁便民服務資訊）登入後，於「分發人員管理／實務訓練
          管理／實務訓練表單上傳與通報」項下，將實務訓練計畫表上
          傳至保訓會列管，並將影本另送受訓人員參考，並依公務人員
          考試錄取人員實務訓練輔導要點第5點、第6點所定輔導重點與
          方式實施輔導，及填寫實務訓練輔導紀錄表（如附表 7）。前
          揭實務訓練計畫表及輔導紀錄表留存於實務訓練機關。
    （七）受訓人員如有特殊異常情事，如曠課、曠職、輔導衝突事件、
          自傷（殺）事件或其他足以影響訓練實施等情事，應依以下處
          理原則辦理：
          1.即時通報保訓會：訓練機關（構）應於事發當日立即以電話
            、傳真或電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
          2.完整記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現異
            常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
            輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
            及輔導紀錄表（如附表8）。
          3.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
            資源，以導正異常行為。
    （八）受訓人員如於訓練期間亡故，訓練機關（構）應於事發當日立
          即通報保訓會。（適逢例假日則順延至辦公日）。

十七、請假規定
    （一）基礎教育訓練：比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注
          意事項」辦理。
    （二）專業訓練：由移民署訂定請假規定，陳報內政部核轉保訓會核
          定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第31條規定辦理。

十八、獎懲規定
    （一）基礎教育訓練：比照訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人
          員訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
    （二）專業訓練：由移民署訂定獎懲規定，陳報內政部核轉保訓會核
          定後實施。
    （三）實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第33條及「公務人員考
          試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。

十九、成績考核規定
    （一）基礎教育訓練、專業訓練及實務訓練成績之計算，均以 100分
          為滿分，60分為及格。訓練成績考核規定如下：
          1.基礎教育訓練：比照訓練辦法第36條、第37條及「公務人員
            考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。
          2.專業訓練：由移民署訂定訓練成績考核規定、體技及執勤實
            務成績考核規定、操行成績考核規定、體能訓練成績考核規
            定，陳報內政部核轉保訓會核定後實施。專業訓練總成績不
            及格者，不予分配實務訓練。
          3.實務訓練（含參訪研習）：依訓練辦法第36條、第37條及「
            公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。
    （二）受訓人員基礎教育訓練成績未核定前，得先調受專業訓練，惟
          基礎教育訓練成績經保訓會核定為不及格者，即不得繼續接受
          專業訓練，但得參照訓練辦法第38條規定，於 1個月內向保訓
          會申請自費重新訓練1次（申請書如附表9）。經保訓會函准自
          費重新參加基礎教育訓練者，由文官學院安排參加次年度本考
          試錄取人員基礎教育訓練。
    （三）考評機關分別如下：
          1.基礎教育訓練：文官學院辦理。
          2.專業訓練：移民署辦理。
          3.實務訓練：移民署辦理（實務訓練成績考核表如附表10）。
    （四）受訓人員實務訓練期滿成績不及格者，由移民署陳轉內政部函
          送保訓會，依訓練辦法第39條至第42條之1規定辦理。
    （五）受訓人員基礎教育訓練及專業訓練成績及格者，由移民署依考
          試成績占10％、基礎教育訓練成績占20％、專業訓練成績占70
          ％，合併計算總成績，免除基礎教育訓練人員以考試成績占20
          ％、專業訓練成績占80％，免除專業訓練人員以考試成績占50
          ％、基礎教育訓練成績占50％，合併計算總成績，再依個人意
          願分配服務單位並實施實務訓練。

二十一、廢止受訓資格
      （一）受訓人員有下列情形之一者，基礎教育訓練期間由文官學院
            通知移民署、專業訓練及實務訓練期間由移民署，函報內政
            部核轉保訓會廢止受訓資格：
            1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
              訓練期間中途離訓者。
            2.基礎教育訓練或專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流
              產、重大傷病或其他不可歸責事由外，請假缺課時數分別
              超過課程時數20％者，或專業訓練期間請事假超過 7日，
              事、病假合計超過14日者（每日以24小時計算）。
            3.基礎教育訓練或專業訓練期間曠課時數分別累計達課程時
              數5％，或實務訓練期間曠職累計達3日者。
            4.專業訓練期間不假外出3日以上或逾假5日以上。
            5.訓練期間獎懲相互抵銷後，累積已達一大過者。
            6.基礎教育訓練成績不及格人員經核准重新訓練，成績仍不
              及格者。
            7.專業訓練（學科、體技及執勤實務、操行、體能訓練）成
              績任一項目成績不及格者：
             (1)體技及執勤實務成績採計項目為綜合逮捕術及射擊，以
                100 分為滿分，60分為及格，未滿60分為不及格。
             (2)任一體能項目期中或期末測驗未達標準者。
            8.違反紀律，情節重大，有下列情形之一者：
             (1)毆打他人，不聽制止。
             (2)違抗命令情節重大。
             (3)公然侮辱或脅迫師長，情節重大。
             (4)無故出入不正當場所，不聽勸止。
             (5)竊取他人財物。
             (6)署內考試以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，情節
                嚴重，有具體事證者。
             (7)冒名頂替、持用偽造、變造或假借證明文件。
             (8)酒後駕車肇事，情節重大。
             (9)對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規
                定，情節重大。
            9.有不當使用武器情形之一者：
             (1)遺失彈藥或槍械，情節重大。
             (2)故意丟棄或破壞武器。
             (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
           10.實務訓練成績不及格者。
           11.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練
              者。
           12.訓練期間對訓練機關（構）講座、長官或其他人員施以強
              暴脅迫，有具體事證者。
           13.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳
              交體格檢查表者。
           14.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證者。
      （二）受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時，內政部（移民署
            ）應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資
            格之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
      （三）本考試錄取人員有下列情形之一者，由保訓會逕予廢止受訓
            資格：
            1.保留受訓資格人員未於第11點第 2款所定期限內申請補訓
              或重新訓練。
            2.基礎教育訓練成績不及格人員未於第19點第 2款所定期限
              內申請重新訓練。
            3.停止訓練原因消滅後，未於第22點第 5款所定期限內申請
              重新訓練。

二十二、停止訓練
      （一）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間，因喪假、分娩、
            流產、重大傷病或其他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，
            得檢具證明由文官學院（基礎教育訓練期間）及移民署（專
            業訓練期間）函轉保訓會申請停止訓練。
      （二）受訓人員於基礎教育訓練、專業訓練期間因前款事由或公假
            致請假日數合計超過各該規定缺課時數者，應予停止訓練。
      （三）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役
            、替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假，致
            無法繼續接受訓練者，得於事由發生後10日內檢具證明之文
            件，經移民署轉送保訓會核准停止訓練。
      （四）受訓人員有下列情形之一者，除依第20點第 1款第14目予以
            廢止受訓資格者外，應予停止訓練：
            1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞
              動者。但宣告緩刑或執行易科罰金者，不在此限。
            2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。
            3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
      （五）依前 4款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後15日內向
            保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機
            關（構）接受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有
            規定者外，應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。