為表揚具特殊優良事蹟之臺北市政府（以下簡稱本府）青年公務人員，適 時激勵其工作士氣，增進服務品質及工作績效，本府於九十九年十一月三 十日訂頒「臺北市政府表揚優秀青年公務人員要點」，並於一百零二年十 一月二十六日及一百十二年七月三十一日共計二次修正。 為提高本府公務人員之工作士氣，適度調整本府得表揚所屬優秀青年公務 人員之範圍，及每年得表揚優秀青年公務人員之名額上限，爰修正「臺北 市政府表揚優秀青年公務人員要點」第四點及第八點規定，明定被遴薦為 本府優秀青年公務人員之年齡上限為四十五歲，本府每年表揚之優秀青年 公務人員以不超過十六名為原則。
四、被遴薦為優秀青年公務人員應具備要件如下： （一）年齡於四十五歲以下。 （二）在本府任職滿一年以上。 （三）最近一年年終（另予）考績（成、核）為甲等或相當甲等以上 。 （四）最近一年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分 。
八、本府表揚之優秀青年公務人員，每年以不超過十六名為原則。獲選之 優秀青年公務人員，由市長於公開場合頒給獎狀一幀或獎座一座，給 予公假五日，並得頒給相當於新臺幣三萬元之等值禮券。 前項所定公假五日，應於核定次日起一年內請畢。