二十三、個案計畫之評核作業，由研考會依本府計畫管理資訊網填報情形
        辦理。
        計畫主管機關應督導所屬於次年一月十五日前依第八點、第十四
        點或第十五點規定，完成填報。
        研考會應於次年三月三十一日前完成評核績效報告，並報府核定
        後，函送各機關

二十四、個案計畫之評核指標項目、分配權數及評分標準依新北市政府所
        屬各機關研考暨資訊業務綜合考評實施計畫辦理。

二十五、本府管制計畫之評核等次分為優等、甲等、乙等、丙等及丁等。
        評核分數九十分以上者為優等，八十分以上未達九十分者為甲等
        ，七十分以上未達八十分者為乙等，六十分以上未達七十分者為
        丙等，未達六十分者為丁等。

二十六、工程類計畫評核結果之獎懲人數及額度如下：
      （一）優等：主辦人員一人記功二次、其單位主管一人記功一次。
      （二）甲等：主辦人員一人記功一次、其單位主管一人嘉獎二次。
      （三）乙等：不予獎懲。
      （四）丙等：評核分數六十五分以上未達七十分者，主辦人員及其
            單位一級主管各書面告誡一次；六十分以上未達六十五分者
            ，前揭人員各申誡一次。
      （五）丁等：評核分數五十分以上未達六十分者，主辦人員及其單
            位一級主管各申誡二次；未達五十分者，前揭人員各記過一
            次。
        非工程類計畫評核結果之獎懲人數及額度如下：
      （一）優等：主辦人員一人記功一次、其單位主管一人嘉獎二次。
      （二）甲等：主辦人員一人嘉獎二次、其單位主管一人嘉獎一次。
      （三）乙等：不予獎懲。
      （四）丙等：主辦人員及其單位一級主管各申誡一次。
      （五）丁等：主辦人員及其單位一級主管各申誡二次。
        工程類計畫總經費未達一億元或年度內計畫管制期程未達六個月
        者，其獎懲額度減半，並依從優原則（例如核定記功一次，敘嘉
        獎二次；核定記過一次，處申誡一次）辦理。但獎懲額度為嘉獎
        一次或申誡一次，以致無從減半者，該計畫不予獎懲。

二十七、評核結果優等及甲等案件（以下簡稱敘獎案），每項計畫之主辦
        人員以一人為原則，如計畫由多人共同主辦者，由各該人員共同
        分配核定之敘獎額度。但共同主辦人員所負責子計畫（或工作項
        目）之預算總經費逾五千萬元或具特殊重大功績者，由計畫主管
        機關分別依核定或適當額度敘獎。
        前項具特殊重大功績之敘獎案，應符合公平性原則。
        各機關主辦本府管制計畫之人員，其執行計畫之期間未達三個月
        者，得不予獎懲。
        單位主管同時主管多項計畫者，以額度較高之一項計畫辦理敘獎
        ，如該主管人員已依他案敘獎者，得依核定額度改敘技正、股長
        或其他實質督導計畫推動之人員（以額度較高之一項計畫敘獎）
        。但評核結果丙等及丁等案件（以下簡稱議處案）仍由單位一級
        主管負責。
        計畫主辦人員及其單位主管有多項計畫予以敘獎或懲處時，應分
        別辦理，其年度內（含管制過程）累計最高獎懲額度以記二大功
        或記過二次為限。

三十、計畫涉及多機關共同辦理者，由計畫主管機關依年度作業計畫之工
      作項目分工比例分攤核定額度，或依前點第二款規定追究相關人員
      責任。但符合第二十七點第一項但書規定者，得分別依核定或適當
      額度敘獎。

三十一、評核績效報告函送各機關後，研考會應彙整議處案之申復意見，
        並以召開專案會議檢討或專案簽陳方式，報府核定議處案之審定
        結果。
        機關排除執行障礙之積極作為，得納入免予議處之參考。
        管制計畫之主辦人員或其單位一級主管於年度內已受申誡以上處
        分者，得視計畫推動情形，衡酌比例原則，減免其處罰。