三十二、臨時人員之獎懲如下：
      （一）有下列情形之一者嘉獎：
            1.工作勤奮，服務認真，有具體事蹟者。
            2.愛惜公物，撙節公帑，有具體事蹟者。
            3.熱心公益，拾金不昧或其他與公務有關之行為，有具體事
              蹟者。
            4.對上級交辦事項，圓滿達成任務，成績優良者。
            5.拒受餽贈，有具體事蹟者。
            6.研提行政革新建言，經參採獲致具體成果者。
      （二）有下列情形之一者記功：
            1.執行公務負責盡職，或主動為民服務，有具體優異事蹟者
              。
            2.執行緊急任務，或處理偶發事件，能依限妥善完成者。
            3.拒受餽贈，足為表率或品德操守優異，有具體事蹟者。
            4.對上級交辦重要事項，克服困難，圓滿達成任務，成績優
              良者。
            5.研採行政革新建言，經參採獲致特殊優異成果者。
      （三）有下列情形之一者申誡：
            1.懈怠職務或處事失當，情節輕微者。
            2.言行失檢，有損機關聲譽，情節輕微者。
            3.對公物保管不善，損失輕微者。
            4.對上級交辦事項，執行不力，情節輕微者。
            5.不服從長官命令或指揮，情節輕微者。
            6.曠工繼續達四小時。
            7.代替他人不實簽到退，經查屬實者。
            8.違反有關辦理事務維持中立之規定事項或其他違反有關法
              令禁止事項，情節輕微者。
            9.虛構或捏造事實，隨意申告，經查屬實，情節輕微者。
      （四）有下列情形之一者記過：
            1.工作不力，或擅離職守，或因過失貽誤公務者。
            2.處事失當或接受不當餽贈，有損機關聲譽，情節嚴重者。
            3.對上級交辦事項，執行不力，情節嚴重者。
            4.不服從長官命令或指揮，情節嚴重者。
            5.挑撥離間或破壞紀律，情節重大者。
            6.曠工繼續達一日以上，未達二日。
            7.違反有關辦理事務維持中立之規定事項或其他違反有關法
              令禁止事項，情節嚴重者。
            8.虛構或捏造事實，隨意申告，經查屬實，情節嚴重者。
        前項所列嘉獎、記功、申誡及記過之標準，得視事實發生之原因
        、動機及影響程度，核予一次或二次之獎懲。