二、嘉義縣政府（以下簡稱本府）對所轄鄉（鎮、市）公所施政計畫及預
算考核之範圍如下：
（一）施政計畫執行效能。
（二）相關預算編製及執行情形。
（三）相關開源節流績效。
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三、鄉（鎮、市）公所施政計畫執行效能之考核，由本府研究考核處主辦
，其考核項目如下：
（一）計畫執行進度。
（二）計畫目標達成情形。
（三）計畫實施績效。
（四）計畫先期評估作業。
（五）計畫監督考核機制運作情形。
（六）各項計畫管考系統查填情形。
（七）其他依年度施政需要所辦理之考核項目。
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四、鄉（鎮、市）公所相關預算編製及執行情形之考核，由本府主計處主
辦，其考核項目如下：
（一）鄉（鎮、市）公所相關預算之編製，有無依預算法、中央及地方
政府預算籌編原則、各縣（市）地方總預算編製要點、嘉義縣對
鄉鎮縣轄市補助辦法或行政院訂定之相關規定辦理。
（二）鄉（鎮、市）公所相關預算之執行，是否依預算法、政府採購法
、縣（市）單位預算執行要點、嘉義縣對鄉鎮縣轄市補助辦法或
行政院訂定之相關規定辦理。
（三）鄉（鎮、市）公所對於依法律應編列或負擔之經費有無如數編列
及執行，並對以前年度所積欠之款項積極清理、償還。
（四）鄉（鎮、市）公所對於中央及本府限定用途之補助款是否專款專
用，經費之分配與執行有無不當。
（五）鄉（鎮、市）公所對於鄉（鎮、市）民代表所提地方建設建議事
項，有無依下列規定辦理：
1.所受理建議事項之範圍，不包括對個人之補（捐）助。
2.建議事項如涉及財物、工程或勞務之採購，應由鄉（鎮、市）
公所依政府採購法等相關規定辦理。
3.建議事項應由鄉（鎮、市）公所循預算規定程序編列預算辦理
，不得採定額分配方式處理。
4.鄉（鎮、市）公所應按季將鄉（鎮、市）民代表建議事項辦理
情形函報本府主計處（格式如附表）。
（六）鄉（鎮、市）公所依其職權或依鄉（鎮、市）民代表所提建議，
對於民間團體之補（捐）助，有無依下列規定辦理：
1.補（捐）助經費不得對個人舉辦活動之贊助，或以定額分配方
式處理。
2.補（捐）助經費中如涉及財物或勞務之採購，應依政府採購法
等相關規定辦理。
3.對於同一民間團體之補（捐）助金額，每一年度以不超過新臺
幣二萬元為原則。
4.鄉（鎮、市）公所對下列民間團體之補（捐）助不適用前目規
定：
(1)行政院每年度所頒訂之縣市及鄉鎮縣轄市預算共同費用編列
基準中已明定補助費編列標準之民間團體。
(2)依法令規定接受鄉（鎮、市）公所委託、協助或代為辦理其
應辦業務之民間團體。
(3)經主管機關依法許可設立之工會（包括總工會、職業工會）
、農會、漁會、水利會、同業公會、體育會（含單項運動委
員會）或申請補助之計畫具公益性質之教育、文化、社會福
利團體。
(4)配合中央政府各機關、本府各處暨所屬機關補助計畫所補助
之民間團體。
5.前４規定之民間團體，如單次受補（捐）助金額超過新臺幣十
萬元或同一年度累計受補（捐）助金額超過新臺幣三十萬元時
，應將實際支用經費明細表及其成果報告，送各該補（捐）助
之鄉（鎮、市）公所備查。
6.鄉（鎮、市）公所應按季將受其補補（捐）助之民間團體名稱
、補（捐）助項目、累積補（捐）助金額，於鄉（鎮、市）公
所網站中公布。
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五、鄉（鎮、市）公所開源節流績效之考核，其中開源部分由嘉義縣財政
稅務局主辦，節流部分由本府主計處主辦，其考核項目如下：
（一）開源部分：
1.開源行政業務考核。
(1)鄉鎮市公庫月報表編送情形。
(2)一年以上及未滿一年公共債務負擔概況表編送情形。
(3)新稅目、新種規費項目開徵及規費收費標準調整辦理情形。
(4)行政業務配合辦理事項情形。
2.開源績效執行率考核。
(1)稅課收入徵收情形。
(2)規費及罰款徵收情形。
(3)公有財產收益情形。
(4)公共造產辦理情形。
(5)補助及協助收入辦理情形。
(6)其他收入辦理情形。
3.開源績效總效益考核。
（二）節流部分：
1.資本支出計畫預算執行進度及其保留之比率。
2.約（聘）僱、臨時人員與技工（含駕駛）、工友人數占正式員
額之比例及其績效、人事費用精簡情形。
3.人事費、加班費及旅運費支出撙節情形。
4.其他具有績效之節流措施辦理情形。
（三）獎勵民間參與公共建設及吸引民間投資辦理情形。
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六、本府對鄉（鎮、市）公所施政計畫及預算之考核，採書面方式辦理，
必要時得進行實地抽查。本府主計處應於年度開始時彙整本府各主辦
考核機關單位之考核項目及作業程序，通知鄉（鎮、市）公所，並得
視考核作業需要，請鄉（鎮、市）公所提供或查填報表及相關資料。
鄉（鎮、市）公所對於本府主辦考核單位交辦事項，應確實配合，並
在規定期限內完成；其不予配合時，本府得減少當年度或以後年度之
補助款。
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