五、本府辦理績優基層人員選拔表揚之程序如下：
  （一）各機關學校推薦績優基層人員應經考核委員會及考績委員會審議
        通過，並檢附遴薦表（如附表）送各該一級機關評審遴薦。
  （二）各一級機關薦送人數在二名以上者，應排列優先順序，於每年依
        規定時限函報本府行政暨國際處。
  （三）績優基層人員之評選由本府行政暨國際處初核，並提送本府評審
        小組審議後，簽陳市長核定。
    前項第三款之評審小組審議時，得邀請機關產業工會或職工代表列席
    表達意見。
    第一項第三款之評審小組置委員八人，由本府副秘書長一人擔任召集
    人、餘由行政暨國際處、政風處、法制局、勞工局等機關主任秘書，
    及三位具勞動專業領域之專家學者組成。機關代表之委員職務出缺時
    ，由該機關指定簡任官或主管層級人員遞補。

七、各遴薦機關對所遴薦人員，於當選前，如發現有不良事蹟或重大過失
    時，應函報本府行政暨國際處取消遴薦；於當選後始發現者，則撤銷
    其當選資格，並由遴薦機關追繳已領受之獎狀（牌、座）及獎金，尚
    未實施之公假不予實施。

八、本要點所需經費由本府行政暨國際處預算相關科目項下支應。