二、本注意事項適用對象為具休假資格且支領休假補助費人員。

三、各級學校人員休假以寒暑假期間實施為原則，但非寒暑假期間以不影
    響教學及校務推展下，經校長同意者，不在此限。

四、應休假日數以外之休假，有下列情形之一，無法休假者，得覈實請領
    未休假加班費：
    各級學校於寒暑假期間，經本府核准指定有案之委辦工程或業務、活
    動，其工程連續逾一個月或業務、活動連續逾十日。
    奉派代理、兼任、借調、調用（支援）他校（機關）業務，十日以上
    、未滿三個月者，依應休假以外之日數核給三分之一；三個月以上、
    未滿六個月者，依應休假以外之日數核給三分之二；六個月以上者，
    依應休假以外之日數核給全數；寒暑假代理、兼任、借調、調用（支
    援）期間以倍數計算。
    具特殊事由，經本府專案核定者。
    前項第一款應經本府核准，始得支給；委辦工程以校長、教師兼總務
    主任、事務組長或幹事（承辦工程業務）等人員為限，其經費於委辦
    工程之工程管理費額度內勻支；委辦業務或活動則以實際辦理人員為
    限，所需經費於人事費項下，依實際業務或活動天數核實發給。
    第一項第二款以月計算，並由各校逕依規定辦理；合併比例計算未滿
    半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

五、年度中由行政機關調任本府所屬各級學校服務之人員，依行政機關在
    職月數比例逕為核給未休假加班費、計算方式依第四點第三項辦理。