一、臺南市政府（以下簡稱本府）為補助機關、學校或團體（以下簡稱訓
    練單位）辦理勞工第二專長訓練、勞工管理職能進修教育及勞工技能
    研習訓練，提供臺南市（以下簡稱本市）市民參加各項訓練與教育機
    會，提升受訓學員就業技能，以促進及穩定就業，特訂定本計畫。

二、本計畫依本府勞工局職訓就服中心（以下簡稱本中心）年度施政計畫
    辦理。

三、本計畫之主辦機關為本中心。

四、訓練單位申請職業訓練計畫補助，應符合下列各款規定，於每年會計
    年度內檢具訓練計畫、開班計畫表、經費明細表、師資名冊與前一年
    度合格消防安檢及防火避難設施報告等相關文件，向本中心提出。但
    經本中心核准者，不在此限。
    （一）專業師資。
    （二）安全場地設備。
    （三）合適實習場所。
    （四）完整課程內容與規劃。
    （五）確實執行能力。
    （六）通過勞動部勞動力發展署TTQS評核。
    前項所定訓練計畫及相關文件，其格式由本中心另定之。
    各機關於業務範圍內舉辦之職業訓練項目，不得依本計畫申請補助。

五、訓練單位辦理勞工第二專長訓練應符合下列各款規定：
    （一）訓練課程包括學科課程及術科課程：
          1.學科課程分為一般學科及專業學科。
          2.術科課程分為專業術科及應用實習。
    （二）課程內容之安排，應配置適當之訓練時數。
    （三）各班次之訓練期間不得超過四個月或訓練時數不得超過六百小
          時。但經本中心核准者，不在此限。
    （四）各班次之招訓人數應依訓練設備、場地、師資及教材決定，開
          班人數以二十人以上，三十人以下為限。但經本中心核准者，
          不在此限。
    （五）各班次應以設籍本市，具勞工保險或農民保險身分之在職勞工
          為招生對象。
    訓練單位辦理勞工管理職能進修教育及勞工技能研習訓練，每班訓練
    人數不得低於五十人。

六、訓練單位編列各訓練計畫之經費，應依附表一至附表三所定經費項目
    及標準辦理。

七、訓練計畫經本中心審核符合補助條件者，由本中心補助計畫總經費百
    分之八十以內之費用。
    勞工第二專長訓練計畫補助，以受訓學員個人訓練費用（前項補助經
    費／預定受訓學員人數）為基準，按實際受訓學員人數計算之，且每
    位受訓學員三年內最高補助金額為新臺幣七萬元。但有下列情形之一
    者，依規定扣除補助經費：
    （一）學員上課時數未達訓練總時數四分之一而離、退訓者，應扣除
          離、退訓學員全部個人訓練費用之補助。
    （二）學員上課時數逾訓練總時數四分之一未達二分之一而離、退訓
          者，應扣除離、退訓學員二分之一個人訓練費用之補助。

八、訓練期間：
    （一）訓練單位應按照訓練計畫及課程進度實施教學，其課程內容及
          時間有變更之必要者，應先報經本中心備查。
    （二）訓練單位於訓練期間應注意學員之成績考核及輔導措施。必要
          時，本中心得請求訓練單位建立學員考核資料及相關資料檔。
    （三）訓練單位應規劃部分時數，向學員說明各班次之培訓目標、課
          程安排實施方式、就業資訊、就業方式及教學生活管理等有關
          學員權利義務之規定。
    （四）受訓學員請假、缺課時數不得超過訓練總時數五分之一，如有
          超過者，訓練單位應予退訓，並函知本中心。但勞工技能研習
          訓練不適用之。
    （五）訓練單位因招訓人數不足或其他事由，得向本中心申請延期開
          訓，並以二次為限。
    （六）訓練單位應提供受訓學員申訴管道，必要時，並得請求本中心
          協助處理。
    前項第（二）款及第（三）款，予勞工管理職能進修教育及勞工技能
    研習訓練不適用之。

九、訓練考核：
    （一）本中心得定期或不定期派員查察上課情形，監督考核，如發現
          應待改進事項，得請訓練單位限期改善。
    （二）本中心查訪發現訓練單位有行政、教務、輔導及會計等業務缺
          失時，得對其執行結果列入紀錄及評核指標。
    （三）本中心得協助訓練單位辦理招訓宣導，招訓宣導文件應載明經
          費來源為本中心補助及授權招訓字號，並經本中心核准後刊登
          。
    （四）訓練單位應於開訓後一週內將受訓學員名冊送達本中心。
    （五）訓練單位應於結訓後一個月內將該班結案報告（包括訓練計畫
          、成果表及訓練期間相關照片）送達本中心。
    （六）本中心取得學員授權同意後，得無償使用其所製作紀錄片或專
          題報導相關作品之著作財產權。

十、督導：
    （一）訓練單位應依職權核實辦理職業訓練，如以不實資料或虛列名
          額申請撥付補助經費，本中心除追繳溢領款項外，並應依法追
          究責任。
    （二）補助經費不得作為購置機具設備及正式人員薪資之用，訓練單
          位不得巧立諮詢費用名目，如有違反者，追討所支領之全部經
          費。
    （三）受訓學員之結訓證書，由本中心統一印製核發。但請假、缺課
          時數超過訓練總時數五分之一、經訓練單位考核成績未達六十
          分或未繳交專題報告者，不得發給結訓證書，必要時僅得發給
          受訓證明。但勞工技能研習訓練不適用之。

十一、訓練費用支付方式及結報：
      （一）訓練單位於開訓後二週後，應檢具開訓名冊並掣據向本中心
            請領訓練費用，並註明匯款帳戶，包括金融機構之代號、戶
            名、帳號，以利撥款。
      （二）訓練單位應以其名義出據具領訓練費用，並依相關法令規定
            之執行原則及會計程序支用。
      （三）訓練單位應於結訓後一個月內辦理經費結報，並檢送原始憑
            證及經費支用明細表、學員簽到退簿、請假單、教室日誌、
            學員簽名之材料領料確認單等核銷文件，但有特殊情形，原
            始憑證需留存受補（捐）助訓練單位者，另由本中心依政府
            會計憑證保管調案及銷毀應行注意事項辦理。若有中途離、
            退訓或其他事由之剩餘款，應繳回公庫。但勞工技能研習訓
            練不適用之。

十二、本計畫經費由本中心年度預算支應。但本中心得視訓練單位辦理情
      形、市場人力需求情形及年度經費狀況辦理職業訓練之補助。