有下列情事之一者，不得聘任為董事、監事：
  一、受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。
  二、受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告。
  三、受破產宣告尚未復權。
  四、褫奪公權尚未復權。
  五、經公立醫院證明身心障礙致不能執行職務。
  董事、監事有前項情形之一或無故連續不出席董事會議達三次者，應予
  解聘。
  董事、監事有下列各款情事之一者，得予解聘：
  一、行為不檢或品行不端，致影響本中心形象，有確實證據。
  二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。
  三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。
  四、違反公務人員行政中立法之情事，有確實證據。
  五、就主管事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待或餽贈
      ，致損害公益或本中心利益，有確實證據。
  六、非因職務之需要，動用本中心財產，有確實證據。
  七、違反本條例所定利益迴避原則或第十五條第一項前段特定交易行為
      禁止之情事，有確實證據。
  八、其他不適任董事、監事職位之行為。
  前項各款情形，監督機關於解聘前，應給予當事人陳述意見及申辯之機
  會。
  本中心董事、監事之遴聘、解聘、補聘之方式及其他相關事項之辦法，
  由監督機關定之。

  本中心置董事長一人，由監督機關就董事中提請行政院院長聘任之；解
  聘時，亦同。
  董事長之聘任，應由監督機關訂定作業辦法遴聘之。
  董事長對內綜理本中心一切事務，對外代表本中心；其因故不能執行職
  務時，由其指定之董事代行職權，不能指定時，由董事互推一人代行職
  權。
  董事長初任年齡不得逾六十五歲，任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換
  。但有特殊考量，經行政院核准者，不在此限。