十四、訓練實施方式
    （一）基礎訓練：依 104年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計
          畫第13點（一）基礎訓練規定辦理。
    （二）實務訓練：
          1.實務訓練分職前學習及專業學習二階段實施：
           (1)職前學習：依「104 年公務人員高等暨普通考試廉政類科
              錄取人員職前學習實施要點」（如附件6）辦理。
           (2)專業學習：由法務部廉政署集中調訓（分 2班），專業學
              習期間依「法務部廉政署廉政人員訓練班第36期專業學習
              課程時數配當表」（如附件 7），本「理論與實務兼顧」
              、「講解與討論並重」之原則，採下列訓練方式辦理：
              A.理論講解：以文字、口頭、電化、藝術等方式，設教授
                班課堂教學。
              B.推演作業：以實際（假設）案例、狀況推演、書面作業
                處置狀況。
              C.實地訓練：依「法務部廉政署廉政人員訓練班學員實地
                訓練實施要點」（如附件 8），由法務部廉政署指定績
                效優良之主管機關政風機構以實例演練、現場見習方式
                辦理。
          2.受訓人員訓練期間如有曠課（職）、輔導衝突事件、自傷（
            殺）事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事，應依以
            下處理原則辦理：
           (1)即時通報保訓會：訓練機關應於事發當日立即以電話、傳
              真或電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
           (2)詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現
              異常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
              料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情
              事通報及輔導紀錄表（如附件 9），於情事發生 3日內完
              成書面通報。
           (3)適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導資
              源，以導正異常行為。
          3.實務訓練機關（構）應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩
            、流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及
            必要之協助。
          4.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關（構）指派前
            往受訓外，不得經選送或自行申請參加進修。
          5.保訓會得於實務訓練期間舉辦輔導員講習、分區研習座談及
            派員實地瞭解各實務訓練機關（構）學校輔導情形。
          6.輔導員對受訓人員之輔導，除未依規定進行輔導或輔導績效
            不佳者外，實務訓練機關（構）學校得予敘獎。