九、各基金管理機關（構）應依預算及估計表切實嚴格執行，並依照下列
規定辦理：
（一）員額運用應依臺南市政府（以下簡稱本府）相關規定辦理。
（二）用人費用：
1.基金年度用人費用，應切實依照全國軍公教員工待遇支給要點
及相關規定辦理。基金有關員工待遇、福利、獎金或其他給與
事項，應照行政院訂定之有關規定辦理，不得自訂標準支給。
2.各事業專案裁減申請退休與資遣人員，應於離退六個月前提出
申請為原則。屆齡退休及專案裁減奉准退休與資遣人員，其離
退六個月前，非確有必要，不得申請加班。
（三）出國計畫應依本府訂定之出國案件處理規定辦理。
（四）公共關係費之列支，應受法定預算之限制。但行銷（業務）費用
、服務費用（成本）及製造費用項下之公共關係費，如營業（業
務）收入超過預算時，得在營業（業務）收入增加比率之範圍內
，報由主管機關核准後，酌予增加，但不得超過各該總分類帳科
目項下公共關係費原預算數百分之三十。
（五）廣告費及業務宣導費超過法定預算時，主管機關應予查明超支原
因，如確屬業務實際需要，始得列支。
（六）員工服裝，應確實依法定預算執行，且規定上班時間必須穿著者
，始得統一製發，不得折發代金。
（七）租賃公務車輛，準用中央政府各機關學校租賃公務車輛應行注意
事項之規定。
（八）捐助與補助：
1.辦理捐（補）助業務，應本客觀、公平及公開、透明之資源分
配原則辦理，並對受捐（補）助單位執行捐（補）助經費加強
考核。
2.年度預算執行期間，如因業務實際需要，而未及編列預算或預
算編列不足支應時，除以捐助或補助為基金之主要業務者，得
依實際業務需要執行外，應受預算之限制，其超出預算，應專
案報主管機關核轉本府核定。
3.基金如有捐助民間團體或私人款項，應依臺南市政府暨所屬各
機關對民間團體及個人補（捐）助預算執行應注意事項之規定
，按捐助事項性質，訂定明確、合理及公開之作業規範，報請
主管機關核定。各主管機關對所屬基金辦理前述捐助業務，應
訂定管考規定，並切實督導考核。
（九）分攤（擔）項目，應依法定預算確實執行。年度預算執行期間，
如因業務實際需要，而未及編列預算或預算編列不足支應時，除
確屬業務需要必須支付者外，應受預算之限制，其超出預算者，
應專案報主管機關核轉本府核定。
（十）辦理政策宣導，應明確標示其為廣告且揭示辦理或贊助基金、管
理機構或主管機關名稱，不得以置入性行銷方式進行，並由主管
機關加強管理。
基金年度預算執行期間，為配合業務增減需要隨同調整之營業（業務
）及營業外（業務外）收支，除本要點及其他法令另有規定，依其規
定外，由各基金管理機關（構）首長核定；核定時應注意各該基金之
財源，及其由盈（賸）餘轉為虧損（短絀）之情形，並函送主管機關
備查後，併年度決算辦理。
依本點第一、二項核定併年度決算辦理之支出，須填具各項成本與費
用預計超支預算申請表，報由主管機關秉辦府函決行。
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