為維護性別工作平等及人格尊嚴，本局嚴禁就業場所之性騷擾行為，並
  會同員工代表，依「性別工作平等法」訂定「性騷擾防制措施及懲戒辦
  法」，報請主管機關備查後公開揭示。
  為保護員工免於性騷擾，本局致力改善就業場所設施，並定期舉辦或鼓
  勵員工參加性騷擾防制之教育講習。