國軍在作戰中獎金之頒給，除法律另有規定外，依本辦法行之。參加作
  戰之地方團隊及游擊部隊其獎金得適用本辦法。

  頒給作戰獎金時，依左列程序辦理：
  一、作戰獎金之頒給，須視事實需要，並依情況之緩急，於戰鬥告一階
      段，或於每次戰役之後，適宜辦理之。
  二、對部隊或官兵所著戰績，應先行嚴密審（調）查，再以會議方式，
      公開檢討，並評定頒給獎金金額。
  三、在權責以內者，即行辦理頒給，並層報國防部備案，倘應行頒給獎
      金，超過第七條規定之權責範圍者，即向上級建議，報告表與建議
      表格式如附表（一）。

  前條第二款所定會議，由指揮官召開主持，本單位副主官、軍政幕僚長
  、各業務主管及次一級單位主官均應出席，並得指定其他有關人員列席
  。

  各部隊及其官兵之戰績，以左列事項為評定標準：
  一、所獲戰果之多寡。
  二、達成任務之難易。
  三、達成任務之程度。
  四、對作戰影響力之大小。
  五、敵我戰力之對比。
  六、我軍損失之多寡。

  作戰獎金核定範圍如左：
  一、殲滅敵軍者。
  二、俘獲或擊斃敵軍幹部者。
  三、擊沉或炸沉敵軍艦船者。
  四、擊落或擊燬敵軍飛機者。
  五、鹵獲敵軍主要裝備者。
  六、向大陸沿海實施奇襲者。
  七、在敵後（游擊）作戰者。
  八、達成特殊任務有利戰局之忠勇事蹟者。

  發給作戰獎金金額之標準如左：
  一、殲滅敵軍者如附表（二）。
  二、俘獲或擊斃敵軍幹部者如附表（三）。
  三、擊沉或炸沉敵軍艦船者如附表（四）。
  四、擊落或擊燬敵軍飛機者如附表（五）。
  五、鹵獲敵軍主要裝備者如附表（六）。
  六、向大陸沿海實施突擊奇襲者如附表（七）。
  七、敵後（游擊）作戰，照附表獎金標準，提高百分之五十發給。
  八、達成特殊任務有利戰局之忠勇事蹟者，按本辦法所定核給獎金之程
      序及權責辦理。
  前項一至七款獎金標準，為激勵戰志，奠定勝利基礎，於作戰初期或戰
  況激烈時厲行重賞階段，得照原定提高百分之五十至百分之百發給。
  所有各項獎金分配數額，應由各部隊依檢討會議，按第四條標準評定之
  戰績，決定分配比例，予以核發或建議，至策反來歸者，及凡使用燬滅
  性或威力強大之特種武器而造成極大之破壞或損害者，得專案報請核獎
  。

  前條作戰獎金之核發，由國防部行之。

  各級指揮官對作戰獎金之核發，應切實遵照第二條所規定之程序辦理，
  凡同一時間同一事蹟各單位不得重複發給，已發團體獎金者，如個人無
  特殊之英勇戰果表現，其個人獎金應在該項獎金內適宜分配不得個別發
  給。

  各級政戰人員應負各該單位監察之責，其放棄職責者，依法論處。

  如有虛報事實，偽造證件，冒請獎金者，除追繳其全部獎金並依法論處
  外，各級轉請主官及承辦人員，並應視情節議處。

  本辦法作業程序另訂之。

  本辦法自發布之日施行。
＠[附表（一）]2
中華民國現行法規彙編八冊4886頁
＠[附表（二）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4887頁
＠[附表（三）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4888頁
＠[附表（四）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4889頁
＠[附表（五）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4891頁
＠[附表（六）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4893頁
＠[附表（七）]6Ⅰ
中華民國現行法規彙編八冊4894頁