教師薪級經敘定後，如有不服，得於接到敘薪通知書之次日起三十日內敘
明事實及理由，並檢附有關證件，送請學校依第三條第二項規定程序於三
十日內重行敘定，或依教師法提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實
、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。
依前項申請重行敘定者，其事實或理由如有須查證者，教師得報准延長其
期限，以本學期終了前為限。但教師接到敘薪通知書至本學期終了之期間
未達三十日或已逾本學期者，均以三十日為限。
第一項重行敘定，於規定期限內提出申請者，經敘定後自到職之日起生效
；逾期提出申請者，經敘定後自教師申請之日起生效。

一、第一項參考公立學校教職員敘薪辦法第八條規定，明定教師得於接到
    敘薪通知書，如有不服，得申請重行敘定，由學校或主管機關重新審
    查，俾減少訟源。再考量學校或主管機關辦理薪級重行敘定案件倘有
    法令適用疑義須請主管機關釋示者，函請釋示至主管機關回復前之期
    間，得不予計入第一項重行敘定期限內。另參考公務人員俸給法第二
    十四條、公務人員俸給法施行細則第十二條規定，教師對敘定之薪級
    如有不服，得依教師法所定申訴及訴訟相關規定請求救濟。又現行實
    務上屬補正、更正、提出新事證或誤審性質等非屬不服之重行審定案
    ，依其性質，因屬行政程序法第一百零一條第一項（更正）、第一百
    十七條（原處分機關發現錯誤依職權撤銷）或第一百二十八條（發現
    新事實或新證據）規定之情形，可依其性質分別適用行政程序法相關
    規定。
二、第二項明定教師申請重行敘定時，其事實及理由如有須查證時，得申
    請延長期限之程序及期限。
三、第三項明定重行敘定之生效日。另有關教師逾期提出申請重行敘定者
    ，經敘定後自教師申請之日起生效一節，依行政程序法第一百十八條
    規定：「違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益
    或為避免受益人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期
    。」，教師因原敘定薪級有錯誤而重行敘定時，原敘定薪級之處分為
    違法行政處分，經撤銷後，原應溯及既往失其效力：即重行敘定薪級
    應自原處分撤銷之日起生效，惟因教師逾時提出申請係可歸責於申請
    人，為維護制度運作之公益，爰明定逾期提出申請者，經敘定後自教
    師申請之日起生效。