筆試成績及格者之面試，由本會行之，採個別面試方式，就下列項目評分
：
一、儀態（包括禮貌、態度、舉止）：配分十分。
二、言辭（包括聲調、語言表達能力）：配分二十分。
三、才識（包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經
    驗）：配分五十分。
四、綜合考評（整體考量其適任性）：配分二十分。
前項面試成績之平均分數，算至小數點後第二位，第三位四捨五入。

配合第十七條之一增訂筆試之科目及成績計算，及第十六條修正為筆試成
績及格者，通知面試，現行條文第一項酌作文字修正。另為使本會委員得
直接對申請人之儀態、言辭、才識、綜合考評進行評分，爰擴大參與面試
之委員範圍，將第一項有關面試委員人數之文字規定修正為「由本會行之
」，至本會出席人數、可決人數及決議方式則依第六條第一項「本會應有
全體委員三分之二出席，出席委員過半數同意，始得決議」之規定辦理，
以避免全體委員因故無法同時出席導致面試更期舉行，俾使面試程序得以
如期順利進行。