特別獎勵之方式如下：
  一、服務績效優異者，定期公開獎勵或表揚。
  二、參與學校主任或校長甄選者，各級地方政府得視其服務年資酌予加
      分。
  三、任職滿五年應聘一般學校教師時，學校得予特別推薦。
  四、少年矯正學校校長、聘任教師及輔導教師任教職滿一學年者，第二
      學年度起，每學年應給休假七日；滿三學年者，第四學年度起，每
      學年應給休假十四日；滿六學年者，第七學年度起，每學年應給休
      假二十一日；滿九學年者，第十學年度起，每學年應給休假二十八
      日；滿十四學年者，第十五學年度起，每學年應給休假三十日。但
      教師確因公務或業務需要，經校長核准無法休假時，酌予獎勵。
  五、準用高級中等以下學校及幼稚園教師在職進修辦法之規定，參加研
      習進修。教師依前項第四款、第五款規定休假、進修期間，得由學
      校遴聘合格人員代課，並支給代課鐘點費。