一、為健全本監工友（技工、駕駛）管理，依據行政院訂頒之「工友管理
    要點」第二十一點規定修訂本要點。

一、明訂本要點之援用依據。
二、一零二年四月十五日行政院修正工友管理要點，規範各機關辦理工友
    考核及獎懲規定，由各機關自行訂定。並將旨揭規定由原列於第二十
    條，改列為第二十一條，故本要點援用依據一併修正。

二、平時考核：
    工友（技工、駕駛）平時考核工作，應由總務科或其管理單位，每四
    個月依平時考核表（格式如附件一）逐項考核，並將考核結果簽陳機
    關首長核定，以之作為年終考核之依據。

一、有關工友（技工、駕駛）平時之考核工作，現行做法已改為每季考評
    一次，故將本點之（一）「每半年」舉行評分一次，配合機關員工考
    核方式，酌予修正為「每四個月」考核一次，同時將平時考核表之格
    式一併修正如附件一，並刪除附表一，以符實際需求。
二、工友（技工、駕駛）之平時表現，均由其管理單位即總務科辦理，為
    使考核工作公平、允當，爰新增管理單位除應依考核表之考核項目進
    行逐項考核外，同時亦應將考核結果簽陳機關首長核定，俾以作為年
    終考核之依據等文字內容。
三、有關工友（技工、駕駛）於機關服務期間發生獎懲功過之情形，均已
    記載於該等人員之個人履歷表中，故無需另設簿登錄，爰刪除本點之
    （三）規定，附表二併同刪除。
四、有關本機關員工，每日出勤均須依規定時間親自刷掌形機，另於請假
    、加班、未刷卡申請等情事，亦均透過「差勤管理系統」填報申請，
    由於所有的申請、審核、查詢作業皆有相關紀錄可供人事單位隨時查
    考，故為提昇本機關工友（技工、駕駛）差勤業務的行政效率，同時
    達到政府推動無紙化作業目標，爰刪除現行本點之（四）規定。

三、獎懲：
  （一）工友（技工、駕駛）之獎懲功過，得依據「法務部及所屬各機關
        人員共同獎懲標準表」與「法務部所屬矯正機關人員獎懲標準表
        」相關規定辦理。
  （二）工友（技工、駕駛）之獎懲功過裁定，由總務科主管簽陳機關首
        長核定之。
  （三）工友（技工、駕駛）獎懲功過結果經核定後，應由總務科通知當
        事人，並告知其救濟程序，必要時亦得公告之。
  （四）考勤之獎勵如下：
        1.全年未請事病假者，年終考核總評分加二分。
        2.全年未遲到早退者，年終考評總評分加二分。
        3.訓練成績特優在八十分以上者，年終考核總評分增加二分。
        4.嘉獎一次者，年終考核總評分，增加一分，記功一次者，增加
          三分。

一、有關工友（技工、駕駛）之獎懲功過情形，本要點之（三）僅規定五
    種情形，範圍過於狹隘，爰修正得依據「法務部及所屬各機關人員共
    同獎懲標準表」與「法務部所屬矯正機關人員獎懲標準表」相關規定
    辦理，並將之移列為本點之（一）加以規範，以資明確。
二、明訂工友（技工、駕駛）之獎懲功過，由總務科主管簽陳機關首長或
    由該等人員之管理者簽報總務主管轉陳機關首長核定，爰將本點之（
    一）文字酌作修正後，移列修正規定於本點之（二）。
三、刪除工友（技工、駕駛）獎懲功過經核定後，應設簿登記之規定；另
    增設準用公務人員保障法相關規定，告知受獎懲之工友（技工、駕駛
    ）相關救濟程序。
四、本點之（四）有關考勤獎勵規定未修正。

四、本要點未規定事項，依相關法令規定辦理。

本要點如有未定事項之辦理方式，如雇用、服務、請假、待遇、退休等，
得依據相關法令辦理，爰增設本點規定，以資完備。