壹、直轄市政府主計處
一、主計處之設立原則
    直轄市政府主計處以設立為該直轄市政府所屬一級機關為原則。
二、主計處內部設置原則
  （一）員額配置
        1.改制後新直轄市政府主計處之主計員額，依行政院99年 5月26
          日院授人力字第 09900626271號函核定縣市改制直轄市政府員
          額管理措施規定辦理，未來則依主計員額設置原則之規定計算
          ，如有增減，再本於精簡原則，逐年調整。
        2.為利各直轄市未來統計業務之健全發展，各直轄市政府主計處
          應考量其統計職能繁簡因素，如人口數、營利事業家數及工廠
          家數等，擬訂合理統計編制員額。
  （二）設科配置
        業務科以5科至7科為原則，業務繁重、組織龐大，或配合合併改
        制需要者，以不超過8科為原則。其中統計業務科以不低於2個科
        為原則。
  （三）職稱配置：
        1.除處長及副處長配合直轄市政府主計處名稱設置外，其餘佐理
          人員，應衡酌整體員額之多寡、業務推動之需求、所置職稱於
          主計人員陞遷序列表次序，以及職務間銜接性等因素，妥適配
          置適當職稱。
        2.官等職等配置比率簡任人員以不超過10％為原則，除主辦及副
          主管外，應衡酌實際業務需求及設置科數多寡等因素，配置簡
          任參贊人員，協助主辦人員推動業務。
        3.因應改制後直轄市統計業務量增加，為利統計業務之順利推動
          及長遠發展，且衡酌目前實際運作情形，各直轄市政府主計處
          宜另置統計職系之副處長1人，如所置專門委員達2人（含）以
          上，並至少置統計職系專門委員1人，專責督導統計業務。
        4.有關會計職系及統計職系薦任第8至第9職等專員或視察、薦任
          第 8職等股長之配置，原則應依所置該等職稱員額，按該直轄
          市政府主計處所置之會計職系、統計職系薦任及委任員額比率
          配置。

貳、直轄市政府一級機關主計機構
一、設置主計單位之原則
  （一）直轄市政府主計處對所屬機關主計單位設置、主計員額及職稱配
        置等相關事項，應積極本於權責協助規劃擬訂，以利主計業務之
        推動。
  （二）直轄市政府一級機關原則均設會計室，並應依各機關統計業務規
        模逐步建置統計單位，俾利就近提供機關需用之相關統計，發揮
        統計支援決策應用功能。
二、員額配置
  （一）改制後新直轄市政府一級機關主計機構之主計員額，依行政院99
        年 5月26日院授人力字第 09900626271號函核定縣市改制直轄市
        政府員額管理措施規定辦理，如無法就現有主計員額調整移撥配
        置合理主計員額者，應依主計員額設置原則之規定計算合理員額
        配置，以應主計業務之推動。
  （二）如屬新設立之一級機關，無法就現有主計員額調整移撥配置合理
        主計員額者，應依主計員額設置原則之規定計算合理員額配置，
        以應主計業務之推動。
三、職稱配置
    除主辦人員依規定名稱設置外，其餘佐理人員，應衡酌各該主計單位
    整體員額之多寡、業務推動之需求、所置職稱於主計人員陞遷序列表
    次序，以及職務間銜接性等因素，妥適配置適當職稱。